加强农村干部培训工作的若干思考

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1、加强农村干部培训工作的若干思考摘要：本文从当前农村干部培训工作基本情况入手，对农村干部培训工作存在的问题进行分析，论述了加强培训工作是提高农村基层干部队伍素质的关键所在，并提出了若干对策。　　关键词：农村干部培训思考　　　　随着农村改革的深化和农村经济的发展，农村出现了许多新问题、新矛盾，群众的民主意识、参政意识和法制意识日益增强，这都对农村基层组织和干部提出了新的更高的要求。所以，建设高素质农村基层干部队伍，是一项十分重要而紧迫的政治任务，加强对农村干部的培训是落实这项任务的关键所在。　　1.农村干部培训工作中存在的主要问题　　1.1部分农村干部对培训工作重要性认识不到

2、位　　目前，有相当一部分农村干部强调基层工作忙，没有时间学习，认为现在是以经济建设为中心，只要经济指标上去了，就有了政绩，即使偶尔参加学习也是走过场，学习目的不明确，甚至把学习当作休闲旅游的好机会。即使去学习也不安心，经常出现干部学员培训期间因工作请假，甚至不能完成学习计划的情况。　　1.2农村干部教育培训的内容不太适用　　据调查，百分之九十七的村干部认为参加各类培训非常有必要，这反映了农村基层干部强烈的参训意愿。然而，当前对农村干部的教育培训偏重于应对工作之需的相关知识，培训内容还不够全面系统，与基层干部的实际水平和培训需求缺乏较好地对接。在农村干部迫切希望学习的内容中

3、，农村管理知识比例最高，其次是法律法规、现代科技和党的政治理论知识；再次他们关心的还有外地先进的发展模式和经验、规划建设生态建设、行政管理和市场经济与金融财税知识，反映出农村干部对培训内容的实用性、专业化和多样化需求。而党校教师接触实际较少，对实际问题缺乏深入的了解、把握与研究，难以满足学员理论联系实际的需求，形成较突出的培训供需矛盾，导致培训内容缺乏针对性及吸引力。　　1.3教学组织管理不够科学,培训质量不高　　目前的农村干部培训缺乏先进的培训理念,偏重素质教育,忽视能力培养,对农村干部教育培训的特点和规律研究不深,没有掌握不同知识层次的农村干部在不同时期的培训需求特点

4、,培训方案的设计和制定缺乏调查研究,因而培训的针对性和实用性不够强。培训方法不够灵活,单向式的专题讲授多,双向式、交互式的交流研讨、情景模拟、体验式教学模式偏少;理论讲授偏多,案例分析、实地观摩偏少。教学组织管理缺乏科学、规范的制度,培训的效率和效果不高。　　1.4培训经费不足　　按照《中共中央、国务院关于做好1999年农业和农村工作的意见》（中发[1999]3号）的规定要求，应该把农村党员、基层干部的培训经费列入地方财政预算，但有些镇由于财政比较紧张，此项经费没有完全落实到位，直接影响了培训规划的贯彻执行。地方财力紧张，经费保障不力，难予确保培训工作的需要，这些现状在一

5、定程度上制约着农村党员素质的整体提升。　　2.新时期加强农村干部培训工作的对策　　2.1创新培训理念，注重能力培养　　新时期的农村干部教育培训工作要创新培训理念，在全面提高农村干部素质的同时，注重能力的培养,按照中央关于加强干部培训工作要求，着重加强农村基层干部的能力建设，同时，树立全民教育、终身教育观念及大教育、大培训的观念，提高广大农村基层干部的学习意识，切实贯彻落实中央提出大规模培训干部的要求，以胜任本职工作为目标，以提高工作能力为重点，积极开展多层次、多渠道、大规模的农村干部培训工作,促进农业和农村经济的发展。　　2.2扩展培训渠道，创新培训形式。要充分利用地方党

6、校、干部院校和远程教育等渠道加大农村基层干部教育培训力度。在对农村基层干部进行培训时，应结合干部实际及各种培训渠道的特点选择培训机构，加强社会培训以及远程教育等现代化培训渠道的运用，这样可以更好地完成农村基层干部教育培训工作。目前，农村基层干部的综合文化素质仍偏低，单纯的理论学习较难取得理想的效果，因此在培训方式的选择上，应根据农村工作情况、干部自身实际以及培训的内容选择讲座、函授、研讨会、出参观、专家辅导模拟训练等灵活多样的培训方式以增强培训效果。　　2.3全面丰富与深化农村党员教育培训的内容，为农村党员带头致富奔小康提供有效保障。　　当前，我们必须针对农村经济发展的实

7、际和农村党员的需要，科学的创新教育培训内容。一是丰富政治理论学习的内容，提高用理论指导实践的能力。既要帮助农村党员打下扎实的政治理论功底，又要选择那些与当前农村工作密切相关的内容重点学习，提高他们用理论解决实际问题的能力。二是突出农业科技和实用技术的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。农村经济的发展，关键是要有一支坚强有力的党员队伍。在培训中，应进一步紧紧围绕深化农村改革、产业结构调整和增加农民收入来进行。内容上重点突出农业科技、最新实用技术、市场经济和先进的生产经营模式等。三是重视文化教育，全面提高农村党员的文化知识水平