机关事务局年度党风廉政建设工作总结

《机关事务局年度党风廉政建设工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的机关事务局年度党风廉政建设工作总结　　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的精心指导下，我局坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和市、县党风廉政建设工作会议精神为统领，以开展党的群众路线教育实践活动为主抓手，紧紧围绕县委政府中心工作，并结合机关事务管理工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,党风廉政建设工作取得一定成效，现总结报告如下：　　一、党风廉政建设领导重视，措施得力　

2、　1、局领导高度重视党风廉政建设工作，成立局党风廉政建设工作领导小组及相关组织，并制定了实施方案，分解了全年目标任务，局主要领导专题听取完成情况汇报，分管领导专题研究、部署、落实党风廉政建设工作，做到早安排、早部署、有落实、有成效，充分发挥了领导组的作用。　　2、认真开展“三严三实”专题教育活动。我局虽然人少，业务忙，但在对待“三严三实”专题教育活动中丝毫不马虎，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的

3、工作任务，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，达到了预期的目标。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、结合认真落实中央“八项规定”，加强改进工作作风建设活动的开展，认真传达省、市、县党风廉政建设工作会议精神及县纪检工作会议主要精神，召开全局干部职工大会，研究我单位党风廉政建设和反腐败工作重点，制定并印发《党风廉政建设和反腐

4、败工作实施方案》，将党风廉政工作任务分解落实到人，责任到人，并对照考核考核细则进行自查自纠，对不足之处及时补缺补差。　　4、定期或不定期研究分析党风廉政进展情况。在认真总结、肯定成绩的前提下，对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，研究下一步工作重点制定具体措施并加以落实，对存在问题及时整改。　　5、坚持以完善各项反腐倡廉工作制度为保障，狠抓党风廉政建设的监督机制。贯彻执行民族集中制原则，完善“三重一大”事项民主讨论、会议决定的集体决策机制。　　二、强化党风廉政宣传教育　　1、充分利用网络等媒介，大力宣传“

5、党风廉政学习教育”、“惩治和预防腐败建设”、“反腐倡廉建设”等内容，在全局范围内营造学习党风廉政的浓厚氛围。　　2、组织学习《中国共产党章程》、十八大三中、四中全会有关反腐倡廉论述、社会主义荣辱观有关知识，深化认识，统一思想，增强党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、组织干部收看全国落实党风廉政

6、建设责任制工作电视电话会议，认真学习贯彻中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记王岐山作重要讲话精神。观看《忏悔录》、《职责与犯罪》、《立党为公，执政为民先进事迹报告》等电视教育片，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。　　4、坚持把学习教育和干部管理结合起来，在抓学习教育的同时强化监督管理。通过廉政谈话、自查自纠、制度执行的检查监督，以及民主生活会、组织生活会上批评与自我批评等许多方式和途径，狠抓警示教育和队伍管理。　　三、狠抓规章制度建设　　我局十分注重各项规章制度的建设，规范

7、化的党风廉政建设规章制度，为全局各项工作的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：　　1、坚持重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，加强对干部监督，对全局的重大事情集体研究通报。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2、建立健全财务和其他管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局长办公会集体

8、研究，健全完善财务报账制度。局干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从全局的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结