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时间:2018-10-23
《计划生育药具服务实施方案(共4篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档计划生育药具服务实施方案(共4篇)第一篇按照省计划生育药具管理站《流动人口计划生育药具服务年活动方案》要求,结合全市药具工作实际,为积极推进流动人口计划生育药具服务年活动,确保活动顺利实施,特制定本方案。一、活动目标以开展“服务新市民、促进均等化”为主题的流动人口计划生育药具服务年活动为契机,不断丰富“五个三”内容。扎实推进“五个三”建设,突出“三亮”工程,拓展“三通”渠道,推进“三化”建设,规范“三严”制度,树立“三个满意”,全面提升药具工作服务能力和管理水平。二、活动内容、广泛开展宣传咨询活动。各地计划生育技术服务机构和药具管理部门要采
2、取不同形式,利用各种媒体,围绕生殖健康、避孕节育、国家免费药具发放政策开展宣传。在流动人口相对集中的企业、园区和公共场所开展宣传咨询服务,深入了解流动人口避孕药具需求,主动为流动育龄人群服务,提高流动人口对避孕节育和生殖健康知识知晓率。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档、深入推动“五个三”建设。亮化美化药具展示橱窗,实行持证上岗,亮牌服务。持续推动规范化、标准化和职业化建设,努力提升药具管理和服务水平。在保证免费药具发放主渠道畅通的同时,不断完善服务网络。在大型厂矿、工业园区增设免费药具发放网点,在计划生育技术
3、服务机构设立免费药具自动发放机。建立健全流动人口计划生育药具服务制度,向流动人群提供安全、有效、适宜的免费药具,确保“药具服务年”活动健康有序开展。让群众满意、社会满意、领导满意。、积极参与征文活动。省药具站于2014年9月份开始与《江淮人口》杂志联合举办流动人口药具服务征文活动。各地计划生育技术服务机构和药具管理部门要积极参与,把活动年期间关于流动人口药具服务机制创新,药具工作实践中的成功经验和特色典型认真总结梳理,组稿投送。三、活动计划、活动时间:2014年6月——2014年5月、2014年8月,组织学习省《流动人口计划生育药具服务年活动方案》
4、,统一思想,提高认识。、2014年9月,各地制定《流动人口计划生育药具服务年活动方案》,明确目标要求,落实工作任务。、2014年10月——2014年2月组织实施流动人口计划生育药具服务年活动。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档、2014年3月,上报活动年总结报告。四、活动要求各地计划生育技术服务机构和药具服务部门要结合本地工作实际,制定切实可行的活动方案。加强对“药具服务年”活动的工作指导,深化活动主题,加大宣传力度,营造活动氛围,确保“药具服务年”活动有计划、有目标、有内容、有成效。2014年3月20前上报活
5、动总结和图片影像资料。第二篇一、工作目标一是进一步提高各级药具管理服务人员的廉洁意识;二是深入查找药具管理服务工作中的薄弱环节和风险隐患,完善范防控措施;三是通过认真查处,纠正违规违法行为,保障国家财产和育龄群众利益不受侵害;四是积累经验,探索建立廉政风险防控工作长效机制,实现长效规范监理。二、工作内容和要求2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档1、开展学习宣传活动。组织各级药具管理和服务人员,认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,提高广大药具工
6、作者廉洁自律的自觉性。严格执行《中华人民共和国计划生育法》、《计划生育药具工作管理办法》和党风建设的有关规定,提高自觉遵守计划生育药具工作法律法规、自觉预防和杜绝各种违法违纪行为。要结合专项工作,开展廉政警示教育和培训,集中组织观看《廉政中国》警示教育材料。2、完善防控制度和措施。深入开展廉政风险防控管理工作,对照《全国计划生育药具系统廉政风险防控管理工作方案》要求,检查本单位在查找药具工作廉政风险点和防控措施中存在的问题和薄弱环节,结合实际进行调整和完善,努力提高本单位药具工作廉政风险防控管理水平和药具管理规范化程度,构建标本兼治、防控并举的廉政
7、风险防控管理长效机制。3、开展违规违法行为自查。自查内容:有无挤占、截留、挪用、贪污药具专项经费;有无收受药具生产企业回扣;有无药具流入市场销售;有无串换货药具行为;有无因管理不善造成药具变质、损毁、过期和浪费现象;有无虚报药具需求计划和统计报表,以套取药具和经费行为。三、工作方法和步骤2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档1、成立组织。成立专项工作领导小组,具体负责组织实施、督查指导和考核评估,材料报送和建档工作。2、宣传动员。广泛宣传廉政风险防控工作的重要意义、实施目标,主要内容和方法步骤,全面启动廉政风险防控
8、工作。3、围绕制约监督和规范权力运行,紧密结合本单位实际,突出重要岗位,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程等方面可能发
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