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时间:2018-10-23
《区监管办(交管办)2015年度工作总结和2016年工作思路》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档区监管办(交管办)2015年度工作总结和2016年工作思路一、2015年度工作总结 2015年,区监管办在区委、区政府和开发区管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻第七次党代会精神,深入开展“三思三创”活动,坚定不移地围绕区中心工作,坚持以制度创新为手段,深入开展构建惩治和预防腐败体系建设,在提升政府投资监管效能、创新管理制度、优化公共资源市场化配置和提升干部队伍素质等方面取得了明显成效。 创新制度建设,项目监管机制得到进一步完善 1.创新项目建设单位内部机制改革。经过深入细致的调研和考察,2015年制定出台了《关于进一
2、步完善我区政府投资项目集中代建制实施方案》,至今年6月30日区建筑工务局顺利完成了机构改革事宜,对工程技术人员实行“收入拉平、绩效考核、奖罚分明”的工资制度,实行“能上能下”的用人制度,打破“铁饭碗”,做到人员“可进可出”,推行廉政保证金管理制度等,有效地调动了各类人员的积极性。 2.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档区监管办(交管办)2015年度工作总结和2016年工作思路一、2015年度工作总结 2015年,区监管办在区委、区政府和开发区管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻第七次党代
3、会精神,深入开展“三思三创”活动,坚定不移地围绕区中心工作,坚持以制度创新为手段,深入开展构建惩治和预防腐败体系建设,在提升政府投资监管效能、创新管理制度、优化公共资源市场化配置和提升干部队伍素质等方面取得了明显成效。 创新制度建设,项目监管机制得到进一步完善 1.创新项目建设单位内部机制改革。经过深入细致的调研和考察,2015年制定出台了《关于进一步完善我区政府投资项目集中代建制实施方案》,至今年6月30日区建筑工务局顺利完成了机构改革事宜,对工程技术人员实行“收入拉平、绩效考核、奖罚分明”的工资制度,实行“能上能下”的用人制度,打破“铁
4、饭碗”,做到人员“可进可出”,推行廉政保证金管理制度等,有效地调动了各类人员的积极性。 2.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档区监管办(交管办)2015年度工作总结和2016年工作思路一、2015年度工作总结 2015年,区监管办在区委、区政府和开发区管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻第七次党代会精神,深入开展“三思三创”活动,坚定不移地围绕区中心工作,坚持以制度创新为手段,深入开展构建惩治和预防腐败体系建设,在提升政府投资监管效能、创新管理制度、优化公共资源市场化配置和提升干部队伍素
5、质等方面取得了明显成效。 创新制度建设,项目监管机制得到进一步完善 1.创新项目建设单位内部机制改革。经过深入细致的调研和考察,2015年制定出台了《关于进一步完善我区政府投资项目集中代建制实施方案》,至今年6月30日区建筑工务局顺利完成了机构改革事宜,对工程技术人员实行“收入拉平、绩效考核、奖罚分明”的工资制度,实行“能上能下”的用人制度,打破“铁饭碗”,做到人员“可进可出”,推行廉政保证金管理制度等,有效地调动了各类人员的积极性。 2.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档区监管办(交管办)201
6、5年度工作总结和2016年工作思路一、2015年度工作总结 2015年,区监管办在区委、区政府和开发区管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,认真贯彻第七次党代会精神,深入开展“三思三创”活动,坚定不移地围绕区中心工作,坚持以制度创新为手段,深入开展构建惩治和预防腐败体系建设,在提升政府投资监管效能、创新管理制度、优化公共资源市场化配置和提升干部队伍素质等方面取得了明显成效。 创新制度建设,项目监管机制得到进一步完善 1.创新项目建设单位内部机制改革。经过深入细致的调研和考察,2015年制定出台了《关于进一步完善我区政府投资项目集中代建制
7、实施方案》,至今年6月30日区建筑工务局顺利完成了机构改革事宜,对工程技术人员实行“收入拉平、绩效考核、奖罚分明”的工资制度,实行“能上能下”的用人制度,打破“铁饭碗”,做到人员“可进可出”,推行廉政保证金管理制度等,有效地调动了各类人员的积极性。 2.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档创新招投标制度遏制串、挂靠等违规现象。制定了《**区关于进一步规范工程建设项目招标投标活动的意见》,一是调整投标保证金提交路径和额度,要求投标保证金必须从其基本账户进出,投标保证金由原来最高80万元调整为投标项目估算价
8、的2%。二是调整预选承包商评标办法,新增建筑业企业信用等级、税收贡献、法定代表人或企业负责人到场等加分条款。三是对实施有限数量制资格预审的,要求入围不
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