高校贫困生就业分析及对策探讨

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方高校贫困生就业分析及对策探讨摘要：在当前严峻的就业形势下，处于弱势的贫困生就业问题备受社会、学校、家长和学生本人的关注。本文以贫困生就业现状和存在的问题为基础，从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需---------

2、----文档下载最佳的地方的原因，并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的对策。关键词：高校贫困生；就业；对策随着我国高等教育体制改革的推进，高等教育规模急剧扩大，随之而来的大学毕业生的就业形势举步维艰，而处于弱势地位的经济困难学生的就业问题更是雪上加霜。出身贫寒的贫困大学生由经济弱势群体变成了就业弱势群体。分析高校贫困生就业难的因素，继而提出可行性对策，帮助贫困生走出困境，实现充分就业，显得尤为重要。一、高校贫困生就业现状根据《2011年中国大学生就业报告》中的统计数据显示，2010届大学毕业生总数为630

3、万，毕业半年后的全国总体就业率为89.6％，如果按照贫困生占毕业生总数的比例30％来算，我国每年有近二十万贫困大学生就业出现问题，这对于原本就窘困的家庭来说无疑是雪上加霜。在激烈的就业竞争形势下，高校贫困生群体因受到客观环境因素和主观因素的双重影响，在就业的各个环节中遇到了比非贫困生更多的困难，主要表现为就业心理压力大、缺乏求职技巧和渠道、求职失败次数多、签约时间滞后、应聘工作岗位满意度低、薪水报酬待遇低、转换工作成本高等问题。二、高校贫困生就业难的原因分析1.从外部环境分析一是国家整体就业形势压力大，人多

4、岗位少。从我国劳动力的总体需求来看，劳动力供过于求，就业形势严峻。各机关团体、国有企事业单位面临着精简机构、淘汰富余人员的压力，接收毕业生的数量十分有限。而新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年来增加迅猛，整个就业市场总体供需状况相对趋紧。二是用人机制的不健全，影响贫困生的公平就业。当前，用人单位公正选才方面仍存在缺陷，学生背后的各种社会关系对其就业有着很大的影响。据北京大学“高教规模扩展与毕业生就业”课题组的调查显示，不同阶层子女受教育后的就业结果不平等，行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高

5、出约14％。三是“资金式”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方扶助有局限，就业帮扶措施不到位。目前，高校对贫困生的帮助更多地停留在经济帮扶层面，而对贫困生的心理辅导、就业指导、就业服务方面缺乏，在相关制度建设、人员配备、工作流程等方面滞后。四是家庭经济困难影响贫困生就业能力培养，同时，不断攀升的求职成本降低了他们的求职要求，限

6、制了他们择业的范围，使他们失去了很多与命运抗争的机会。2.从贫困大学生自身因素分析一是贫困生就业心理压力大，就业期望值过高。他们在大学毕业后求职期望值比普通大学生更高，一心想找个好工作，期望高薪水、好待遇，不愿意下基层，不愿意到边远地区和艰苦行业。二是贫困生就业实力较弱，职业生涯规划缺失。贫困大学生大多接受的是相对薄弱的基础教育，教育观念较落后，在创新实践、组织协调、语言表达、人际交流等方面的体验较少，没有长远的职业生涯规划和设计，他们在大学学习期间，缺乏与教师、同学的交流和沟通，不知道根据自己的职业发展进

7、行能力素质知识架构的调整和完善，在长期封闭的心理状态下，影响了自身的全面发展，整体就业竞争能力不强。三、促进贫困生就业的对策探讨贫困生就业难的原因很多，要想彻底解决这个问题，社会应该给予贫困生更多的帮助，国家要完善促进贫困生就业和劳动权益保障的法规和优惠政策，作为直接出口毕业生的高校，应该下大力气解决贫困生就业难的问题。作为就业主体的贫困生，更应该正确认识自己，不断完善自身综合素质，实现自救。1.政府要进一步优化就业政策和就业环境，加大对贫困生就业的政策扶持力度政府相关部门要根据贫困学生就业困难的实际，制定

8、贫困学生优惠奖励政策，设立贫困学生“三支一扶”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方专项奖励基金，鼓励他们到急需人才的基层单位就业。对城镇特困职工家庭、低保家庭毕业生实行重点推荐、优先安置；对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方