浅谈如何做好企业政工工作

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1、浅谈如何做好企业政工工作　　摘要：随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入，企业职员的思想意识、道德观念及行为准则等都呈现出了多元化深刻改变。这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。面对着这样的局势，企业政工人员必须有较高的政治理论水平和多方面的知识并做好企业员工的思想政治工作，才会有利于企业的健康持续发展，正确引导企业员工思想并能适应新时期企业思想政治工作客观要求。对此，该文结合当前企业政工人员思想政治工作做了以下浅谈分析。　　关键词：企业政工人员思想政治工作弊端对策　　中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1674-098X（2016）10（b）-0173-02　　改革

2、开放以来，我国经济迅猛发展，各企业如雨后春笋般的拔地而起，在企业规模不断扩大的同时，加强与提升企业政工人员思想政治工作显得极为重要。现今，随着市场经济的不断完善与各个企业改革的不断深入，企业职员思想发生了深刻变化，这对于企业的思想政治工作来说是一个严峻的挑战。当今社会是人才竞争的时代，企业在发展中是否能够留住人才为我所用，这也是企业生存与发展的前提，更是一个关键的环节。对此，做好企业政工人员的思想政治工作对于企业的可持续发展起到了决定性作用。强化企业政工人员队伍建设，在新时期新的市场经济条件下构建“大政工”格局，明确职责、踏实工作，引导企业员工正确的思想，真正关心并帮助员工解决问题，切实加

3、强企业政工人员思想政治工作的方方面面，才会有利于企业各项工作的顺利开展，促进企业健康持续发展。该文根据笔者结合实际工作实践经验，对于当前企业政工人员思想政治工作中存在的弊端进行了几点剖析，并提出了加强与提升改进企业政工人员思想政治工作的对策。希望对今后此领域的工作开展中提供有力的帮助与参考。　　1目前企业政工人员思想政治工作中存在的弊端简析　　1.1思想政治工作缺少创新　　从目前实际情况来看，部分企业政工人员的思想政治工作虽然在日常工作中积累了一些此方面的工作经验，但是面对新的社会、新的形势发展来看，有些工作方法还是受到了传统工作思想的束缚。具体表现在这些方面：思想政治教育工作多，缺少实际

4、联系，在工作中积极性不高涨，没有激情，更缺少创造性。确实不符合当今社会新形势思想政治工作提出的要求，不利于企业的发展。同时，这对于许多职工多层次、多样化的精神文化需求还不能满足。这种工作表现取得效果往往会大打折扣。主要是因为，一方面人力资源投入不够的问题缺少大量的人力资源，缺少专业人才强兵强将。另一方面，缺少资金投入。创新的活动需要资金的投入，在其他领域企业会投入大量的资金进行培训，而企业的政工人员对其培训却不重视。与此同时，部分企业政工人员没有更多的时间、投入的精力不够等这些都是导致思想政治工作缺少创新的因素，致使一些问题存在。如想要对其问题加以解决，就需制定一套完善的保障机制，才会确保

5、思政整治工作不断创新。但实际却没有得到有效解决，总之，就是工作中缺少创新性更缺少思想政治工作的针对性。　　1.2企业政工人员思想政治工作综合素质有待提升　　由于部分企业政工人员中有一部分文化水平低，缺少政治理论方面的知识，对于政工思想政治工作的理解认识不够深刻，工作中很难落实此项工作，思想政治工作流于形式，这些都是综合素质不高的体现。新时期背景下，如果政工人员对于新的思想融入的不够贯通得不到恰当好处的理解，对于企业思想政治工作中存在的一些瓶?i问题，就无法采取有效举措来进行对其有效的处理。总之，这些都是由于企业政工人员思想政治综合素质不高导致的。　　2加强与提升改进企业政工人员思想政治工作

6、的对策　　2.1加强与提高作风素质，保证思想政治工作被群众接受　　思想政治工作是做人的工作，自身作风的优劣，对思想政治工作的成效具有非常重要和直接的影响。因此，要重视和加强思想政治工作队伍的作风建设。一是要坚持和发扬密切联系群众的作风；二是要坚持和发扬民主的作风。三是要坚持和发扬求实的作风；四是要坚持和发扬廉洁奉公的作风。这些作风都是党的优良传统，只有发扬光大，才能被群众所接受，思想政治工作才能收到良好效果。如何提高思想政治工作队伍素质呢？既要靠自身的刻苦学习实践，也要依靠各级党政组织的积极培养和教育。一方面要勤奋学习。善于从书本和他人那里获得知识；勤奋学习，要善于挤时间，在繁忙的工作中抓

7、住一点一滴的时间用于学习，坚持不懈，必有益处；要舍得下功夫，刻苦钻研，寻根问底，才能真正学到一点东西。各级党政组织要有计划、有步骤地搞好培训，为思想政治工作者创造良好的学习条件。另一方面要积极实践，善于从实践中获得真知灼见。社会主义建设和深化改革的实践，是提高思想政治工作队伍素质的大熔炉，思想政治工作者要在这个大熔炉里锻炼和提高自己。要真心实意地向群众学习，在实践中掌握事物发展的客观规律，抓住事物的本质。要深入基层，开展