中国劳动力市场状况及其国际比较

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1、中国劳动力市场状况及其国际比较1995年，在哥本哈根召开的“世界社会发展首脑会议”上，117个与会国政府通过了《宣言》和《行动纲领》，这表达了要把人放在发展的核心地位的一种新共识。世界领导人承诺要把支持充分就业作为一项基本政策目标，承诺实现男女之间的平等与公正、加快最不发达国家的发展以及通过联合国加强社会发展方面的合作。随后，1998年国际劳工大会通过了《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》，它显示了对实现结社自由和集体谈判权利、消除强迫劳动、消除童工劳动以及消除就业和职业中歧视的再次全面承诺。1999年“劳动力市场主要

2、指标体系（KILM）”的问世，体现了国际劳工组织（ILO）根据1995年“世界社会发展首脑会议”和1998年《宣言》所确定的目标所做的新贡献，旨在帮助其成员国设计更有效的就业和劳动力市场政策。随着市场化程度的加深和经济结构变动的加速，“从一（一个企业、单位）而终”的就业行为已经变得越来越稀少。个人为了保持就业状态往往需要连续不断地变动岗位、专业、职业甚至居住地。这个特点在中国的转轨时期尤其明显。为了很好地反映这些特征的变动趋势，下面我们采用1999年11月国际劳工局理事会第276届会议推荐的18项劳动力市场主要指标（KILM）

3、进行对比分析。这些指标主要回答下列问题：人们从事何种经济活动？劳动力队伍的规模和构成情况如何？人们工作多少时间以及他们因此工作挣多少工资？多少人没有工作和正在寻找工作？存在哪些类型的就业歧视？妇女在劳动力市场的情况怎样？青年人面临哪些特有的就业问题？等等。2.1劳动参与情况2.1.1劳动力参与率指标劳动力参与率属于测量劳动年龄人口的一个指标，它显示劳动力供给的相对规模。劳动力参与率是反映劳动力市场水平的一项综合指标，其中分性别、分年龄的劳动力参与率反映经济活动人口分布的不同侧面。尽管劳动力参与率与失业率高低没有直接的联系，但是

4、劳动力参与率这个指标的作用是非常有意义的。劳动力参与率主要反映一个国家或地区劳动年龄人口的经济活跃程度。因此，劳动力参与率高时，失业率可能也高；劳动力参与率低时，失业率可能也低。通常劳动力参与率的计算可以表达为劳动力人数占劳动年龄人口的百分比。其中，劳动力为就业人数与失业人数之和。劳动年龄人口是指一定年龄以上的人口，它由经济特性的概念所决定。这个指标的数据往往表达为分性别和分年龄组的形式。其中，国际劳工组织推荐的年龄分组有以下几档：15岁及其以上，15-64岁，15-24岁，25-54岁，55-64岁，65岁及其以上。中国的起

5、始年龄有所不同，应为16岁，因为《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。表2-11990年中国劳动力参与率年龄合计男女15+79.20%85.0%73.00%15-6484.17%88.87%79.14%15-2478.29%77.40%79.22%25-5492.36%97.79%86.50%55-6456.49%72.58%37.01%65+19.30％32.70%8.00%资料国际劳工局，《国际劳动统计年鉴（1998）》（中文版），日内瓦，P22。综合世界各国的情况来看，25-54岁的劳动力参与率是

6、最高的。最显著的差别是进入劳动力（16-24岁）的速度和退出劳动力（55-64岁）的速度。由此可以分为四种类型。第一种类型：进入快，退出慢。布基纳法索（1995年）的劳动力参与率是最高的，能够充分反映发展中国家的特点。其15-24岁男性的劳动力参与率为83.5％，25-54岁上升到97.2％，55-64岁为92.0％，65岁及其以上下降为71.7％。这说明在布基纳法索，一方面，青年人的学校教育与经济活动广泛结合；另一方面，老年人受养老金制度覆盖的面很小。第二种类型：进入慢，退出快。作为发达市场经济国家代表的德国(1995年)和

7、作为经济转轨国家代表的独联体(1995年)，在劳动年龄两端显示出两个急剧下滑的陡坡。青年人（15-24岁）的劳动力参与率相对比较低，德国为56.1％，独联体为53.0％；在主要年龄段（25-54岁）达到峰值，德国为92.5％，独联体为96.3％；随后急剧下降，德国由54.6％（55-64岁）减少到4.2％（65岁及其以上），独联体由58.9％（55-64岁）减少到12.6％（65岁及其以上）。第三种类型：进入较慢，退出也较慢。这些国家大多分布在中东和北非。以埃及(1995年)为例，15-24岁男性劳动力参与率为46.5％，25

8、-54岁为90.5％，55-64岁为87.2％，65岁及其以上为36.5％。第四种类型：进入快，退出也较快。中国（1997年）就是属于这一类型。青年人（16-24岁）的劳动力参与率相对很高，为81.06％；主要年龄段（25-54岁）的峰值为94.27％；随后下降加快，由59.