试论班主任工作

试论班主任工作

ID:21486917

大小:51.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-22

试论班主任工作_第1页
试论班主任工作_第2页
试论班主任工作_第3页
试论班主任工作_第4页
试论班主任工作_第5页
资源描述:

《试论班主任工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、试论班主任工作:班主任的思想水平,工作态度,道德水准往往决定着班集体建设水平的好坏。对全班的教育质量也会产生根本性的影响。班主任的工作是艰辛的,但也是无悔的。新世纪教育的挑战需要班主任成为出类拔萃的教育工。  关键词:班主任;学生;师生关系;班风建设  :G635.1:B:1672-1578(2011)01-0234-01    班主任是班集体的组织者,管理者,是学生健康成长的引路人;班主任是实施教育工作计划的骨干力量,对全面贯彻国家的教育方针和培养目标,全面执行学校教育工作计划起着保证作用。因此,班主任的思想水平,工作态度,道德水准往往决定着班集体建设水平的好坏。

2、对全班的教育质量也会产生根本性的影响。一个优秀的班主任,可以通过自己的努力改变一个差班的面貌,使其挤身于优秀集体的行列,而一个不称职的班主任则恰恰相反。  那应如何做好班主任工作呢?这是一个值得研究的话题。  1、了解和研究学生  教育家夏丏尊先生曾经说过:“教育没有情爱,就成了无水之池。”班主任要了解学生,首先要掌握学生一些基本情况,如学生的学习成绩,爱好特长,家庭情况。其次,利用课余时间与学生多交流,努力成为学生的朋友,使学生“亲其师”而“信其道”。在学生的心目中树立师爱形象。再次根据学生不同性格区别对待,不能搞两面化,一刀切。对那些性格外向,活泼好动,调皮捣蛋

3、的学生,他们做了错事,违反了学校纪律,应采取热处理的办法,当面进行批评,命令其迅速改正,并及时进行思想品德教育。对于性格内向的学生,则采取课后单独找其谈心的方法,帮助其纠正错误。如:我现任班级的唐小芳同学,在班上学习平平,又不爱说话,纪律观念也比较淡薄,时常无故不请假便离校,针对她的这种情况,我便找她谈心,了解她无故离校是被其他同学欺负的原因后,便鼓励她要敢于同坏人坏事作斗争。并让同学们主动接近她,帮助她。这样在老师和同学们热心的帮助下,她的性格有所改变,爱说爱笑了,上课也专心了,学习成绩也有了很大的进步。因此,教师在了解学生的基础上,要采取不同的方法,进行因材施教

4、,才能走向成功之道。所以,只有全面正确地了解学生,才能从实际出发,有的放矢地进行教育工作。才能全面地提高学生的文化素质。  2、建立新型的师生关系  师生关系不仅决定着一个班级的班风,而且也决定着一所学校的校风。它是当前教育教学战线上人人关注的一个问题。著名教育家陶行知说过:"你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑里有爱迪生。"这是送给我们教师的一句至理名言。如果用它来对待今天的学生,照本宣科,一成不变,那你就大错特错,违背了教学规律。陶行知的“教鞭、冷眼、讥笑,”你得认真琢磨,仔细分析,得用我们今天的语言来诠释。教师不能用简单、粗暴的做法来对待学生,更不能认

5、为"棍棒底下"能出人才,如果那样做了,就会背道而驰,把学生吓坏,赶走。教师应该对学生付出自己的爱心,动之以情,晓之以理,用慈母般的爱心来感化开导学生,在广阔的情感领域内与学生产生共鸣,从而达到促进学生学习的积极主动的目的。我们的教育对象是人,是孩子,是充满好奇的对新事物欲探明究竟且有些血气方刚的"小大人"。只要你关爱他们,呵护他们,用一颗热忱的心去感化他们,他们才会喜欢你,敬重你,配合你,让你满意,使你顺利地完成你的教育教学工作。因为只有教师热情开朗,关心学生的点点滴滴,才能消除师生隔阂,激发起学生心灵深处的七彩波澜,充分调动学生各方面的主动性、积极性,让学生认为读

6、书其乐无穷,教师是我的忠实朋友。  3、以身作则,率先垂范  班主任是一班之主,一班之魂,学生之镜。常言道:“学高为师,身正为范”,身教胜于言教,要求学生做到的,班主任必须先做到,自己说出的话,一定要兑现,付诸行动,求其实效,要以自己的行为和表率去影响学生,感化学生,熏陶学生。让他们仿之有样,学之有范。要从点滴小事做起,一言一行,一举一动,一颦一笑,都要严格要求他们,用点滴行为对学生进行无声的示范。  4、优化组合班干,养成良好的班风  班干是班主任的得力助手,班干管理能力如何,直接关系着一个班级的班风好坏。同时也体现一个班主任育人质量和用人水平。优化组合班干,有利

7、教师对班级的全面管理,更好地了解学生个性,对症下药,进一步激发学习积极性,推动学生心理机制,使学生为达到预期目的而努力奋斗。因为班干的优化组合,学生才能从心理感到佩服,这样才能相互支持,团结协调;尽可能地改变学生抵触,不服气,嫉妒等不良心理。因此,班干成员应精心选择和培养,不能用老一套,那个成绩好就选哪一个,用成绩分数来排列,衡量学生。教师应用发展的眼光,辩证的态度来对待。首先教师心理要有“数”,然后让学生来选举,同时,教师要作一定的引导;被选学生要有胆识,敢管,但不能盲目地管,得讲究方式方法,以理服人,有集体荣誉感,能分清是非,能起到好的带头作用,爱动脑筋,具

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。