广播站工作制度及工作内容

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时间:2018-10-22

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1、广播站工作制度及内容广播站是校园宣传的喉舌,一切工作本着为学生服务为宗旨,负责宣传学校文件,校园内最新动态及开拓学生视野等工作,作为学校宣传力量的重要部门,应以严格、有序的管理制度规范广播站各成员职责、纪律,以便有效顺利地开启各项工作。工作制度(一)组织纪律制度1、凡广播站成员应遵守校团委的纪律制度,以认真负责的态度主动做好自身本职工作。2、广播站会议无论大小,全体成员必须按时出席,有特殊原因者,应提前请假,无故缺席者达3次,作自动退出处理。3、若由于工作而影响学校考勤者,必须提前向老师提出请假,但如利用广播站之名处理个人私事者撤消其成员资格。4、若有特殊原因不能播出节目提前向站长

2、说明,妥善安排节目的临时处理,若由于个人原因影响节目播出者将视情况而处分,但不得频繁出现类似情况。5、一切听从指挥,顾全大局,有灵活性,适应性,能熟练地运用既定的原则和程序解决突发事件。6、工作做到服从安排,无特殊情况,不得私自调动,对工作认真负责,不推卸应承担的责任。7、广播站工作人员必须爱护各种设备,录音带、CD碟等。非工作需要,未经批准不得使用播音器材。8、不得随便带非广播站工作人员进入广播站,广播站设备、VCD、CD碟不得外借。9、各播音小组应当经常与技术部保持联系,提出存在问题,总结、积累经验,提出解决问题的方法。10、站长、各成员要经常留意广播播音,发现问题及时解决。如

3、遇到重大活动,请及时安排各小组做好播音内容的准备,必要时可进行试播。(二)播音员工作制度1、播音时间:午间新闻星期一到星期五中午11:50---12:30,生活百科栏目星期一到星期四傍晚17:50——18:30。各播音员必须保证准时到岗,准时停止播音。2、值班同学在播音准备期间必须熟悉节目稿件内容,保证稿件的健康性和合理性,保证节目播出时朗读流利。3、播音时应合理运用背景音乐,播出时适当调低背景音乐声,不宜播放节奏强烈、内容不适合学生的流行歌曲,提倡播放一些校园歌曲、民族音乐、轻音乐等。4、播音员要有敏锐的新闻捕捉能力,及时播出与学校重大活动或重大节日有关的新闻或专题内容。5、播音

4、员在节目结束后,应及时整理好稿件、VCD、CD碟以及桌面,保持广播室的整洁,写好当天的广播记录。(三)会议制度广播站例会是广播站布置工作,与各部负责人、成员之间商讨问题,总结经验和做出决策的重要方式,为确保会议有组织、有秩序的进行,提高会议效率,现作如下规定:1、时间:在广播站工作时期内每周应有一次,时间视情况而定(视具体情况变动)。2、地点:“校园之声”广播站。3、列席人员:“校园之声”广播站全体成员。4、会场秩序:(1)保证会场的会议气氛,遵守会议秩序。(2)列席人员的通信工具(手机)必须处于振动、静音或关机状态,在会议期间不得接打电话和发短信。(3)积极发表意见和建议,促进广

5、播站的前进和发展。(4)认真记录会议内容,各部各栏目负责人保证任务明确、责任到人。(5)办公室要做好会议记录。(6)各部(室)负责人向站长汇报各部门各栏目运行相应情况和近期工作计划。5、会议贯彻民主集中制原则,与会者可在会议自由发言,充分阐述自己观点,但对上级领导下达的命令和会上通过的决议必须坚决执行。(四)请假制度1.每周例会不能参加者,需提前1天填写假条,经部长、站长签字批准,交由站长留案签字方可生效。2.各部门活动不能参加者,需向部长提前1天请假并填写假条,由办公室签字并存档。3.大型集体活动或重要会议不能出席者,需提前1天填写假条,向站长申请签字并交办公室存档,方可生效。4

6、.全院活动或和其他院级组织共同举办的活动部能参加者,应向指导老师提出请假申请,并填写假条由老师签字并盖章,交办公室存档,方可生效。5.全体成员必须严格遵守以上规章制度,如不请假者或未能及时上交假条,将以无故缺席处理。假条若无广播站章或站长签字则视为无效。(五)奖惩制度1、奖励措施:开展每学期“优秀学生干部”的评比,各部部长要实事求是的推荐,通过办公室工作记录,根据成员本学年的总体表现,评选出优秀学生干部,评选团由各部门,站长团组成。2、惩罚措施1.发现不戴胸卡者,第一次当面提醒,第二次例会上公开点名批评,第三次辞退。2.在校有抽烟、打架、赌博、喝酒,考试舞弊等不良行为者,辞退并交院

7、团委处理。3.成绩不达到要求者,写保证、观察,本学期完后决定是否辞退。4.工作不积极,不负责者,第一次警告,例会公开批评,第二次辞退。5.开会无故迟到,缺席、早退者,第一次提醒,第二次公开批评,第三次辞退。(六)任免制度广播站干部的选拔方式主要采取民主集中制原则,通过全院学生公开报名竞选,民主竞选,选拔工作小组讨论评议,报院团委领导审批通过产生。广播站干部任期一般为一年,期满后根据其工作业绩决定是否继续留任,并以书面形式通知本人,广播站成员有下列情况之一者做免职处理:

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