市运河管理处文明创建典型材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市运河管理处文明创建典型材料　　北运河管理处成立于1973年，隶属XX市水务局领导，是差额补贴的水利管理事业单位。全处共有职工469人，其中在职职工280人，离退休职工189人。其主要职责：一是负责温榆河、北运河、运潮减河、通惠河106公里河道、14座大中型水闸及堤路、穿堤建筑物的管理；二是负责北京城市雨污水排放、防洪迎汛和沿河工农业用水调剂、水政监察；三是负责主管河道污水治理、生态水环境建设；四是利用水土资源开展综合经营，弥补经费不足。　　多年来，北运河管理处十分重视文明单位的

2、创建工作，在XX市水务局党组的正确领导下，在全处广大干部职工的共同努力下，先后获得了多项荣誉。在成绩面前，广大干部职工没有满足现状，而是把荣誉作为创建工作的又一动力，提出了“全面提升人员素质，提高文明单位的建设水平，构建和谐单位”的奋斗目标，积极构建人水和谐的生态环境与人人和谐的干群、党群和职工间的人文环境，努力培育“献身、负责、求实、创新”的运河人精神，建设一支开拓进取、和谐发展的干部职工队伍”。主要做法是：　　1、抓三项建设，夯实文明创建基础。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工

3、会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　抓两级班子建设，全面提高领导干部的整体素质和执政能力。在思想建设上，重点抓好理论学习。一方面举办培训班，邀请专家、教授做辅导报告、专题讲座，组织相关人员参观水务建设重点工程，学习科学管理的先进经验，另一方面，充分调动每名干部学习的自觉性、主动性。采取处理论中心组扩大学习的方式，从XX年起，每季度确定一个主题，由处、科两级干部分别做主讲人，与大家一起探讨交流。系统学习了《科学发展观干部读本》，进行了“用科学发展观指导水务实践”、“科学治污和生态建设”、“文明礼仪大讲堂”等17个专题辅导讲座

4、。在组织建设上，重点抓好了“青年干部人才库”建设工作。坚持对全处40岁以下中青年进行综合分析，每年进行知识与能力测试。先后以“学习与实践”、“提高能力、担负使命”为主题，对全处45岁以下的中层干部，进行了政治理论、业务知识、领导艺术的知识测试。在制度建设上，建立和完善了15项干部管理制度，制订并实施了《北运河管理处领导班子建设和干部管理制度》及《北运河管理处政治工作规范》。　　党员队伍建设中坚持以先进性建设为核心，积极创新基层党建工作。建立健全党员教育管理的长效机制；党建工作实行“双册”管理；完善党员责任区制度；发展党员率先在全局实行了“双推双公示”制度和理论考试制度；实行水务先

5、锋岗。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　职工队伍建设中坚持以素质教育为核心，以经济技术创新和劳动竞赛为载体，打造学习单位、争做学习型职工。从XX年起，全面启动了职工素质教育工程，开展了“素质教育大讲堂”系列教育活动。　　通过加强队伍的教育管理，党员、干部、职工的大局意识、责任意识、竞争意识、创新意识不断提高，单位中涌现出许多先进集体和先进个人，在全处形成了和谐发展、拼搏奉献的良好氛围。　　

6、2、中心工作成效显著。几年来，北运河管理处创新治河理念，积极引进社会资金，多元投资建河。已吸纳社会资金8000余万元，完成了12公里生态河道建设。坚持科学治污，改善水质，采用生物、生态等多种方式对七个排污口进行了污水治理示范工程，并取得了初步成效。同时，面对管理的70%以上的三、四类病险闸，广大干部职工尽职尽责，科学调度，在确保安全迎汛的前提下，拦蓄雨洪资源，缓解首都水资源紧缺。积极做好危闸危桥改建的前期工作，在全处的努力和上级单位的支持下，杨洼闸、北关分洪枢纽改造工程相继开工，为今后的安全迎迅和水资源利用创造了有利条件。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建

7、设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、加强和谐文化建设，增强单位的凝聚力。认真落实厂务公开等各项制度，保障职工合法权益。坚持服务群众，积极为职工办实事。全处逐年改善了处机关和五个管理所业务用房；各基层单位都建立了职工活动场所；为全处职工办理安康保险，为女职工办理了四大疾病保险；利用九九重阳节、元旦、春节等节日走访慰问离退休老同志，为他们解决各种困