在全县反腐倡廉工作会议上的讲话

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2、下面,我讲四点意见。一、要毫不放松地加强反腐倡廉工作和深化干部作风建设这次会议之所以把反腐倡廉和机关作风建设结合起来,统一部署,说明两项工作本身有着同一目的和内在联系。党的十六大报告也是把加强和改进党的作风建设,与深入开展反腐败斗争统一起来论述。十六大报告指出,“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系”。在论述反腐败工作时,又指出,“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。”在当代,密切干群关系,就是要顺应广大人民群众的要求,牢牢把握发展这个第一要务。

3、加快发展,直接关系人心向背、事业兴衰。紧紧把握住这一条,就从根本上把握了人民的愿望,把握了社会主义现代化建设的本质。区第十二次党代会提出了萧山今后五年要努力打造实力萧山、活力萧山、魅力萧山,建设更高水平的小康社会、率先基本实现现代化的宏伟蓝图。实现这一目标,需要全区各级党员干部共同努力,干净干事。这些年来,萧山经济发展了,位次前移了,证明萧山干部队伍的主流是好的,萧山反腐倡廉工作和干部作风建设抓得是紧的。面对新的发展形势和激烈的竞争态势,我们也应清醒地看到,干部队伍中消极腐败现象仍然存在,党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻,反腐倡廉工作任重道远。从这几年揭露的腐败问题来看

4、,党员干部违纪违法案件居高不下,每年都在200件左右,领导干部违纪违法案件时有发生,每年总有8、9名区管干部因这样那样的问题而倒下。这些问题主要是贪污、受贿、挪用等经济问题,也有其他方面的一些问题,特别是领导干部腐化堕落问题也在上升。如个别领导干部赌博从境内发展到境外;一名原区管正职领导干部退养之后参与嫖娼活动,自甘堕落;还有一名区管干部在外出考察期间,涉嫌嫖娼活动,被当地警方查获;有的干部甚至还“包二奶”。虽然这些人是极少数,但影响极坏。我们每一名干部都要洁身自好。从工作来看,少数地方和部门特别是主要领导干部没有真正地把反腐倡廉工作摆上议事日程,认识不够到位,态度不够坚决,

5、措施不够有力。有的认为平时对干部严格要求,就是对干部过不去,实际上这是对干部最大的不负责任。我们必须坚持对干部要严在平时,这才是对干部真正的爱护。从干部作风看,一些领导干部没有绷紧廉政这根弦,对三令五申的要求,是从不入耳。表现在工作上,缺乏全局观念,对区委、区政府的决策,合意的就执行,不合意的就不执行。正如一些同志批评的那样,我们有些领导干部官样、官气、官风一样不缺,但缺少官德、官品、官才,干部群众意见比较大;一些部门的干部没有真正树立服务意识,虽然门好进、脸好看了,但事还是难办。据“96666”投诉统计,主要表现为行政不作为、工作效率低、违规办事等。在这次评选满意单位不满意

6、单位活动中,社会各界对75个机关部门提出了各类意见、建议1012条,反映最多的就是干部吃喝风、赌博风。有些干部白天无所事事,晚上有所事事。一些干部参与赌博,不仅休息时间赌,连上班时间也赌。上述种种问题,无疑会给全区推进现代化建设带来负面影响,我们绝不能听之任之。对群众反映的这些意见,经过梳理后,要反馈给各机关单位。各部门都要认真对待这些意见,做到有则改之,无则加勉,推进工作。二、推进党风廉政建设和反腐败工作的关键在于切实落实党风廉政建设责任制反对和防止腐败是广大干部群众的共同意愿,也是建设更高水平小康社会、率先基本实现现代化的重要保证。各级党政组织和领导干部要充分深刻认识反腐

7、败斗争的紧迫性、长期性和艰巨性,总揽全局,协调各方,加强领导,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项带有全局性的重要制度,是健全和完善反腐败领导体制和工作机制,落实反腐倡廉工作任务的制度保证。刚才,我们与8个单位的负责人签订了党风廉政建设责任书。各级各部门要按照责任制“一级抓一级、层层抓落实”的要求,与下属单位层层签订责任书,进一步增强各级领导干部的责任意识。区委、区政府领导班子成员要按照职责分工,对各级各部门党风廉政建设责任制落实情况加强监督检查,督促反腐倡