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时间:2017-11-14
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1、最新就业服务体系基础设施建设项目可行性研究报告第一章 总 论1.1 项目概况1.1.1 项目名称**市公共就业服务体系基础设施建设项目1.1.2 建设单位**市劳动就业管理局1.1.3 建设性质新建1.1.4 建设地点**市人力资源服务中心在**市开发区(**路以南、人民银行以东)。**镇人力资源服务中心、**镇人力资源服务中心、**乡人力资源服务中心、**乡人力资源服务中心分别位于**镇、**镇、**乡、**乡的集镇上。1.1.5 建设内容新建市级人力资源服务中心;扩、改建**镇人力资源服务中心、**镇人力资源服务中心
2、、**乡人力资源服务中心、**乡人力资源服务中心。绿地率35%,配套建设供配电综合布线、安装一套监控系统、给排水、消防、道路、绿化。建成后将成为集人力资源市场、人力业务管理、社会保障服务、劳动维权、职业技能鉴定等为一体的现代化的建筑物。其中**市人力资源服务中心六层,具体布置如下:1.一层为人力资源服务大厅,内设八大区,即就业信息发布区、职业介绍服务区、企业招聘洽谈区、就业服务指导区、政策咨询解答区、依法维权保护区、保障事务代理区及网络运行监控区。建筑面积为500平方米。2.二至四层为综合业务办公室、行政人员办公室、档案
3、室等,建筑面积为500平方米。3.五屋为后勤保障、会议室等,建筑面积为500平方米。4.六层为等,建筑面积为500平方米。**镇、**镇、**乡、**乡4个乡镇各建300平方米的建筑,其中有人力资源服务大厅、社会保障经办功能区域以及综合利用服务区域和档案室。1.1.6 建设规模该项目占地18.6亩。建筑总面积4200平方米,其中:规划新建就业综合服务大楼一栋,建筑面积3000平方米,以及相关服务设施、设备。4个重点乡镇人力资源服务中心建设(**镇、**镇、**乡、**乡),改扩建建筑面积共1200平方米,其中:**镇30
4、0平方米、**镇300平方米、**乡300平方米、**乡300平方米,以及其它相关服务设施、设备。1.1.7 可研结论通过对**市人力资源服务中心项目进行技术可靠性、经济合理性、环境可行性的方案进行分析和论证后,本项目在技术上、经济上和环境上均是可行的。市级人力资源服务中心投入运营后,每日可服务1200人,工作人员为30人。**镇人力资源服务中心、**镇人力资源服务中心、**乡人力资源服务中心、**乡人力资源服务中心投入使用后,每日可服务500人,工作人员为20人。1.2 建设单位基本情况**市劳动就业局是市人民政府统筹
5、管理和承办全市劳动就业的事业性单位。局下辖3个业务机构:市**中心、市**中心、市**中心,全局现有干部职工79人,大中专以上文化程度54人;高级工程师2人;职业指导师10人;工程师、经济师、会计师、统计师共13人。近年来,该局充分发挥劳动就业工作职能,以落实积极的就业政策和大力开展公共就业服务为主线,以失业下岗职工、农村劳动力、新成长劳动力、退伍军人等城乡劳动者为服务对象,以服务企业发展、保障社会和谐稳定为目标,始终坚持“政府组织领导,部门协调配合,多轮驱动,齐抓共管”的工作方针,适时确立“面向全国,稳定京津,拓展西北
6、,主攻沿海”的工作思路,不断加大人力资源市场和信息网络建设力度,着力强化职业技能培训和职业指导,切实搞好跟踪管理服务。坚持以服务城乡劳动者为宗旨,以劳动力市场、职业介绍中心为依托,以城乡劳动者交流互动、农业与非农产业互动重点,着力健全公共就业服务网络、就业培训系统、跟踪管理、维权服务为基础的就业服务体系,为城乡劳动者充分就业开辟了一条绿色通道。在全市建立了10个培训基地,举办就业前培训班186余期,参培人员达2.1万余人次;通过就业培训,劳动者素质不断提高;在全市建立健全了劳务信息网络,巩固完善了市、乡(镇)、村三级劳务
7、输出工作体系,在全市16个乡镇(处)、开发区和全国15个省市聘请了劳动输出联络员,主动加强了与全国各地特别是沿海地区、东北地区等的对口劳务协作,在全国建立了7个外向型劳务输出基地;使全市农村剩余劳动力转移就业空间不断扩大,在东北、京津地区形成了以建筑装饰行业为主业的劳务输出基地,约4.2万人;在浙江、上海地区形成了以机械制造、纺织、服装、模具为主业的劳务输出基地,约2.2万人;在广东、深圳地区形成了以电子、家电、玩具为主业的劳务输出基地,约3.7万人;在以**为中心的华中地区形成了以商贸饮食服务业为主的劳务输出基地,约2
8、.1万人;每年12.2万余名农民工转移就业,逐步形成了“范围广、行业精、技术强、效益好”的特色打工经济。2009年全市转移农村劳动力异地就业12.2万人,全市劳务收入近10亿元;打工经济已真正成为群众增收的重要途径,成为富民强市的支柱产业。1.3 研究依据及范围1.3.1 研究依据(1)《**市城市总体规划》(2)*
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