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时间:2018-10-20
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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市政府年度人事工作总结 人员变动工作。在人员变动上,今年我们主要做好有关人员的调动、招考、退休等。20**年共涉及到14人变动。退休4名,涉及副科级以上人员调动5名(3人调进,2人调出)。同时完成了公务员招录2名,事业单位人员招录2名。 工资福利工作。完成了8名公务员的工资晋升工作,38名事业人员实现了工资级别晋升。还为2名事业单位人员办理了专技职务晋升。同时根据部署,完成了24名退休公务员,33名事业退休(退养)干部生
2、活补贴的调整。对全镇9名遗属进行补助调整,同时,在今年8月新增了一名遗属补助人员。 编制核查工作。对全镇所有人员和事业单位的机构设置,人员状况进行清理和上报。中间还完成了历年来军转干部情况的调查。 事业单位工作。完成了全镇七家事业单位的年审登记。在11月初步完成了全镇7家事业单位的分类工作。 公务员工作。进一步完善了机关公务员的信息采集,在机关公务员中开展了学法活动,在下半年完成了公务员自选学习考试。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造
3、性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 人才工作。完成了引进10名双高人才,引进海外留学人员1名;研究生工作站成立。10月18日,“江苏省企业研究生工作站”、“扬州大学教学实习基地”在西渚镇挂牌设立。 老干部工作。落实好老干部待遇,继续关心老干部的身体健康,组织老干部支部每月一次的支部活动。今年好带领老干部参观了宜兴建设发展情况。 编外管理工作。重新为机关编外人员进行了工资测算,并重新签订了合同。 配合工作。配合文化站对老放映员生活状况进行调查摸底和统
4、计上报。配合做好大学生村官的招考工作,招考大学生村官2名,做好宣传和报名、面试工作。做好村两委换届选举的前期准备工作,完成了行政村班子考察工作。 中心工作。做好秸秆禁烧工作,做好横山老街拆迁安置动员工作。 下阶段工作: 一是做好住房补贴的发放工作。 二是落实老干部有关待遇问题。 三是考核和年报工作。 20**年工作思考: 1、探索村级定员干部退职保障问题。 2、依托人才资源平台,有针对性的引进人才。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极
5、性和创造性
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