酒店年会策划方案

《酒店年会策划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观酒店年会策划方案篇一：酒店年会策划方案　　名人名家国际精品酒店年会策划方案　　一、活动目的：　　1.增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；　　2.对XX年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标；3.表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动　　起来，投入到未来的工作之中。　　二、活动意义：　　XX年名人名家国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们继续成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上

2、了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新朋友，送别旧朋友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有变化，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望未来，相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年，我们都将更有成就。　　三、年会主题：　　新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长!　　四、活动主办单位：　　名人名家精品国际酒店紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关

3、心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　五、年会时间：XX-2-1（暂定）　　六、活动地点：名人名家国际精品酒店一楼宴会厅　　七、活动步骤：（一）准备工作　　1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。2、向公司发布通知　　（1）与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项；（2）告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；　　（3）行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的准备；　　（4）进行年会，组织好年会中的各项活动。　　（5）结束活动，组织回程工作，及年

4、会的总结工作。　　（二）费用　　1、行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。　　九、活动经费预算　　十、工作安排　　（一）各项工作明细分工1、总负责人：王鑫玥2、宣传组织工作：张梦　　3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦4、采购工作：吴海港、王鑫玥5、嘉宾接待、签到：胡小蒙6、音响、灯光：王海亮十一、细节工作（一）会场布置　　1、用气球、彩带做背景装饰。内容：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重

5、要思想为指导认真落实科学发展观　　做ppt做个背景屏幕　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。　　3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。4、宴会厅悬挂红横幅　　文字内容：名人名家精品国际酒店XX年新年联欢会　　（二）参加人员安排　　1、分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。　　年会小活动：　　一、亲密喂食（主要考察团队之间的协作能力了，领导的领导能力。）　　1、游戏细则　　1）各队选出三个人，其中一个必须是部门经理。两个人必须是蒙住双眼，喂食之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，控制。以两人喂食成功为准，

6、进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算胜利标准。　　2、规则　　1）参加人数：每一组选出3人参加，共6组进行游戏进行6次游戏，总计人数18人。2）时间：30分钟　　3）奖励：选出成功喂食次数前三名者奖励小礼物，奖励闹钟一个，共9份。4）道具：蒙眼罩两个，橘子若干。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观二、歌曲接龙（主要考察团队之间的竞争力，团队

7、内部的团队合作共同对抗外部竞争的能力）　　1、游戏细则　　1）每一组选出2个人上台参加游戏，进行歌曲接龙，要求A队歌曲的最后一个字必须在B队伍所唱歌曲中有体现，（注：谐音OK，每一组下面的人也可以进行帮助提醒）30秒为限，过了10秒大家集体倒数5，倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最后留下的队伍获胜。　　2、规则　　1）参加人数：12人2）时间：20分钟左右（如果最后面两组实力相当分不出胜负，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。）　　3）奖励：最后面剩余3个队伍为获胜队伍，每人奖励一份小礼物——耳麦，共6份。三、看动作猜意思（主要考察

8、团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力）　　1、游戏细则　　1）每一组选出