幼儿园自查自评报告_0

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1、幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告幼儿园自查自评报告　　幼儿园自查自评报告　　兰州市七里河区教育局：　　根据七里河教育局下发的《七里河区社会力量办学审批依据》的标准，我园认真地进行了自评。现呈上《兰州兰艺悦幼儿园自评报告》，敬请审议。报告分幼儿园概况、创建幼儿园的工作情况、对照“评估标准”的达标情况、存在问题和今后努力方向四部分，全文如下：　　一、幼儿园概况　　我园创建于20xx年6月，占地面积平方米，生

2、均占地面积平方米，建筑面积为1570平方米，生均建筑面积平方米，绿化面积918平方米，生均绿化面积平方米。图书藏书量为3642册，生均图书13册，教学用书、参考书325册，订有幼儿专业及其他报刊杂志等共15种。我园活动室等设施按省示范性幼儿园的要求设计，是一所园舍布局合理，环境优美的现代化幼儿园。全园共有6个班级，其中学前班1班，大班1班，中班2班，小班2班。园内设有多功能厅、舞蹈厅、钢琴室、室内游戏室、操作室、医务室、总务处、儿童卫生间、盥洗室等。每个教室都配备了投影仪现代化教学设施，大门口及

3、操场安装了电脑视频监控。　　园内设有标准活动室6个，每个活动室面积为69平方米，学生午睡室8个，每个午睡室面积为46平方米，盥水室5个，每个盥洗室面积为15平方米。卫生间11个，每个面积为10平方米。　　我园现有教职工20人，幼儿140人，其中专职教师12人，平均年龄20岁，均是幼师专业。大专学历9人，占教师总数的58%。　　我园以“尊重天性、发展个性、培养灵性”为办园理念，明确幼儿园办园方向及工作目标，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位。　　二、兰艺悦幼儿园创建　　兰艺悦

4、幼儿园创建在创建过程中，成立了以王荣园长为组长的创建兰艺悦幼儿园工作领导小组，领导小组成员分工明确，办园思想、办园特色及教育经费由王荣园长负责；园务管理、教育工作、师资队伍由副园长唐瑞晴老师负责；办园规模、园舍管理、面积、教育装备由后勤主管周师亮负责；保教质量、信息化工作、教育科研、卫生保健工作，由保教主任韩保华老师负责；其它教师协助各块配合工作。领导小组多次召开会议，研究部署创建，招生工作，开展自查自评。　　办园伊始，我园先后投入了近50万元添置各类设备设施，努力实现办园理念现代化，园舍环境建

5、设现代化，教育装备和教学手段现代化及幼儿园管理和教师队伍现代化。主要工作是：　　1、大力宣传，统一思想，精心打造兰艺悦幼儿园　　自兰艺悦幼儿园成立以来，我们积极开展宣传活动，全体教职工统一思想，团结一致，共同努力，营造了良好的工作氛围。同时，我们以“尊重天性，发展个性，培养灵性”为办园理念，树立“一切为了孩子”的教育思想，坚持全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐发展，全力打造“兰艺悦”这一品牌。　　2、明确目标，加强管理，提高保教质量。　　我园办园时间短，起点要求高。为此，我们认真学习七里河区知名

6、幼儿园的先进管理理念，先后制定出我园一系列规章制度，并悬挂在各处室及会议室上，并定期与不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督，使制度管理做到有目标、有措施、有落实，充分激发教师的工作积极性，体现宽严有度的人本管理理念。开园以来，我园教职工齐心协力，自始至终保持着高昂的工作热情，我园的保教工作收到了园内家长的一致认可。　　3、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。新大纲颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践

7、性和反思性等特点。因此，我园不断建立　　与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。　　(1)一周二会：我园坚持每周一夜的工作会议和周四夜的业务学习会议制度，这一制度对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。　　(2)通过“传、帮、带”活动——新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。　　(3)通过“走出去，请进来”，加强业务学习，提高教师素质。带领教师

8、到七里河区个别有幼儿园进行学习和培训。　　(4)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园在职参加大专的教师有8名，整体师资素质在不断上升。　　4、加大投入，创设良好的育人环境。　　先后投入了近50万元添置了园内各种教育装备及设施。我园教室购置儿童桌50张、儿童椅180张，睡床145张，被子145套，购入大型玩具2套。投入6多万元为教室及多功能厅添置了投影仪，电钢琴，儿童杯架，儿童衣柜，饮水机，园内电脑网络系统、广播系统和自动化办公系统齐全。投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活