关于清理整治“吃空饷”问题核查情况的报告

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1、关于清理整治“吃空饷”问题核查情况的报告　　**市关于清理整治“吃空饷”问题核查情况的报　　告　　为进一步严肃组织人事、机构编制和财政纪律，根据省委组织部要求，我局今年继续在全市范围内开展了“吃空饷”专项治理行动，现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　此次“吃空饷”清理工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、抽查核实阶段和清退处理阶段。纳入清理范围的市直机关、事业单位共计**家（包括所属事业单位），涉及人员包括科级以下公务员，事业单位一般工作人员，共计****余人。　　二、主要做法　　（一）认识到位，强化领导　　我局领导高度重视清理“吃空饷”问题，做到认识到位，责任明确。一是召开清理“吃空饷”

2、专项工作局务会议，制定工作方案，落实工作责任，确保清理整治工作取得实效。二是采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，为全面清查工作奠定基础。三是要求市属各机关事业单位主要领导负总责，严格按照文件规定的范围进行清理整治工作。自查结果须在本单位公示，经主管领导签字后上报。　　（二）认真实施，不走过场　　一是制定下发了《关于在全市继续深入开展“吃空饷”专　　项治理行动的通知》（***发?20xx?**号），要求各单位严格对照文件的相关规定进行自查。二是要求清理工作坚持实事求是的原则，不能回避矛盾，掩盖问题，确保检查结果的真实可靠。三是要求各单位要以此次清理吃“空饷”工作为契机，认真总结

3、经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理，健全相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”问题的发生。　　（三）跟踪指导，加强监督　　我们根据各单位自查清理的情况，对部分单位的自查情况进行了认真的调查核实。在今后的工作中进一步细化日常管理机制，堵塞制度漏洞，坚持“边规范清理，边建章立制”的原则，严格落实考勤、请销假、考核等制度，启动问责机制，及时对违反规定的人员作出处理决定，从源头上杜绝“吃空饷”现象。　　三、清理整治结果　　根据各单位上报和我们调查核实结果，全市各级机关、事业单位科级以下工作人员中存在“吃空饷”及各类病假情况的共计**人，其中：**局所属事业单位**人；**局所属事业单位**人；**

4、局下属事业单位**人。　　清理工作结束后，我们对**名擅自离岗人员办理了自动离职手续，其余**人中，**人办理了调转手续，已调外地；有**人因患有不同程度疾病，长期请病假，我们对病假情况也进行了核实，有部分人员已归岗。　　**市人力资源和社会保障局　　20xx年x月x日第二篇：关于“吃空饷”问题自查的报告600字　　岷执法发[20xx]27号签发人：郎东清　　县行政执法局关于“吃空饷”　　问题自查的报告　　县纪委：　　根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理事业单位”吃空饷”问题专项清理工作的通知》（岷纪发[20xx]14号）文件精神，我局首先成立了行政执法局清理“吃空饷”领

5、导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：　　一、基本情况　　行政执法局下设共计2个局属单位，包括局机关、执法大队、环卫站，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。　　二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强

6、管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　二Ｏ20xx年x月三十一日　　抄送：县委组织部、县编办、县人社局、县财政局存档（二）岷县城市管理行政执法局20xx年x月x日印发