欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21015559
大小:20.70 KB
页数:3页
时间:2018-10-18
《青岛教师招聘考试政策问答》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方 1、本次事业单位招聘的笔试、面试、体检和考察分别由谁组织? 答:笔试由市事业单位招聘主管机关统一组织;面试、体检及考察由招聘单位或其主管部门在市事业单位招聘主管机关的监督指导下组织进行。 2、资格条件里限制的“青岛市常住户口”、“青岛市内四区户口”、“户籍不限”如何理解? 答:青岛市常住户口是指应聘者应具有青岛市七区五市常住户口(不含高校学生集体户);青岛市内四区户口是指应聘者应具有青岛市市南、市北、四方、李沧区或中韩派出所、中韩边防派出所、麦岛派出所常住户口(不
2、含高校学生集体户);户籍不限是指具有中华人民共和国国籍者报考不受户籍限制。 3、根据单位要求,简章规定的招聘资格条件对户口做了不同的要求,对落户时间是否有限制? 答:落户时间统一掌握在参加资格审查之前。 4、截止到面试之前,当年毕业但未拿到毕业证的非普通高等院校毕业生是否允许应聘? 答:此类人员应聘,其国家承认的学历证书必须在报名开始日前取得,在参加资格审查时必须出具国家承认的学历证书。 5、取得国外高等学校学历者可否应聘?需提供哪些材料? 答:对在国外取得学位、学历证书的人员应聘,资格审查时须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续,
3、方可认定其学历、学位的有效性,同时符合《简章》规定的其他条件。 6、这次事业单位考试有没有指定的教材、考试范围、培训班? 答:没有。本次考试不指定考试辅导用书、不指定考试范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 7、现役军人、2013届毕业生可否应聘? 答:不能。在读全日制普通大中专学校学生(不含2012年毕业生)、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。 8、对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位如何处理? 答:报名结束后,对最终确定的
4、应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得擅自变更。 9、应聘者可否同时应聘多个岗位? 答:不可以。每人限报一个职位,报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认,不能更改。 10.关于“相关工作经历、经验及年限”如何理解? 答:岗位资格条件中明确要求有工作经历、经验、年限要求的,应聘人员必须具备规定的工作经历、经验及年限才能应聘本岗位。对应聘
5、人员有工作年限限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。其年限的计算截至2012年7月31日。 11.今年事业单位招聘“加分”政策是如何规定的?如何办理? 答:由山东省招募的“三支一扶”(含“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员)大学生,服务期满2年,考核合格,3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘我市市属事业单位的,笔试总成绩加5分,根据省有关规定已享受过相关优惠政策并取得事业编制身份的,不在本次加分范围。上述人员报名时须----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需--
6、-----------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方先在网上缴费,并按简章规定时间和地点办理加分确认手续。在办理加分确认手续时,须本人到场,需出具本人身份证、学历证书及当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,还要出具经省级或我市“专门项目毕业生”主管部门签发或确认的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料(以上材料均需原件及复印件一份)。经市事业单位招聘主管机关审核确认,符合加分条件的报考人员在网上进行公示,无异议后实施加分。 面试前置由用人单位主管部门根据招聘岗位需求,在报名
7、后,先行组织面试。应聘特殊岗位的资格审查工作在面试前由用人单位负责。详细面试方案在简章发布后,随即在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布(具体报名方式、资格审查时间和地点见各招聘单位面试方案)。通过资格审查人数达不到1:5的招聘岗位,计划招聘1人的取消计划,计划招聘2人以上的,核减计划。紧缺急需岗位经批准可适当放宽。 特殊性岗位面试工作结束后,面试成绩在60分以上的,按招聘计划5倍的人数确定进入笔试人员范围。对
此文档下载收益归作者所有