第十一期（总第332期）

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1、第十一期(总第332期)主办中国国防工会安徽省工作委员会协办解放军第5720工厂工会电子信箱:gfghjb@yahoo.com.cn二Ｏ一二年十一月五日省国防科技工业2012年度职工系列技能大赛专辑让高技能人才撑起“军工创造”一片蓝天写在2012年省国防科技工业系列职工技能大赛圆满收官之际14从某种意义上说，2012年是我省国防科技工业职工技能大赛年。无论在第五届全省职业技能大赛、第五届全省数控技能大赛，或是在全省首届船舶建造行业电焊工大赛、中国长航集团船舶企业职工技能大赛中，省国防科工办作为主办单位或牵头单位之一，认真筹划、精心组织，调动多方面资源，取得了显著成效。为促进全系统人才战略实施、

2、高技能人才培养乃至加快我省国防科技工业转型升级发挥了积极作用，也是喜迎党的十八大胜利召开的一份献礼。发展先进的制造业，是我国经济社会发展的重大战略。制造是伴随着人类自身的形成和发展而产生的，是人类生存、生活和生产活动中一个永恒的主题。可以说，人类社会的发展就是一个不断运用各种制造技术创造物质财富的制造过程，是一个制造技术不断进步的过程。军工制造业和先进制造技术作为国防科技工业的重要组成部分和技术基础，其技术水平和生产能力，对增强国防实力、提升综合国力，起着决定性的作用。军工制造业的特殊要求是先进制造技术发展的重要动力。而在发展先进的军工制造业中，高技能人才不仅在保证产品质量和提高企业经济效益中

3、发挥着重要作用，也是促进科技创新成果向生产力转化的关键性力量。是否具有一支高技能人才队伍，直接关系到企业的核心竞争力，关系到军工事业的发展。安徽国防科技工业高技能人才队伍建设已取得长足进步，近年来已涌现出一批国家级高技能人才培养突出贡献奖单位和省级、国家级技术能手、技能大师、首席员工等。但与建设先进的军工制造业要求相比，技能人才的数量质量和结构等方面还存在较大差距。对此，企业要加大技术研发投入，更新设备，注重对高技能人才的培养；职工要在工作中不断学习，提高创新意识和创新能力。让更多的高技能人才共同撑起“军工制造”一片蓝天！——编者手记14焊花绽放职业风采锉刀磨砺岗位技能2012年长航集团、长航

4、重工职工技能大赛在芜湖举行14丹桂飘香的时节，也正是收获的季节。10月28日，由安徽省国防科学技术工业办公室、安徽省人力资源和社会保障厅、中国长江航运（集团）总公司和长航集团船舶重工江东船厂联合主办，长航重工江东船厂承办的“长航集团、长航重工2012年职工技能大赛”在我司圆满落下帷幕。经过激烈比拼，南京公司、长航电机厂、武汉公司荣获钳工团体前三名，金陵船厂、江东船厂、青山船厂荣获焊工团体前三名。金陵船厂俞永庆获焊工第一名，长航南京油运公司李宝林获钳工第一名。他们被长航集团授予“技术状元”称号。在27日大赛开幕式上，长航集团党委书记王涛宣布大赛开幕，长航集团党委副书记、工会主席蔺光龙在开幕式上讲

5、话。安徽省总工会副主席阮怀楼、安徽省国防科工办副主任丁晓牧参加开幕式并发表了热情洋溢的讲话。芜湖公司总经理艾湖在开幕式上致欢迎辞，党委书记刘清余出席。开幕式由长航重工党委副书记、工会主席陈建设主持。28日的闭幕式上举行了隆重的颁奖仪式，长航集团副总经理徐挺惠、长航重工党委副书记、工会主席陈建设、安徽省职业技能鉴定中心主任白鸿志为团体前三名及优胜选手颁奖。长航集团党委副书记、工会主席蔺光龙在开幕式上讲话中表示，2012年长航集团、长航重工职工技能大赛，是检阅职工技能水平的盛会，也是广大职工以实际行动向党的十八大献礼。技能大赛，是企业职工学技术、练本领、长知识、岗位成才的重要方式。长期以来，长航集

6、团认真贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力实施职工素质工程，每年坚持在全线普遍开展船舶、船厂两条战线的职工技能大赛。技能大赛全部按照国家一类大赛标准进行，比赛层次高，参赛人员多，标准要求严，受到了企业各级领导的高度重视和广大职工的广泛关注和响应。通过举办集团技能大赛和参加全国及地方省市的技能大赛，企业培育了一大批技术状元和技术能手，并在全国技能大赛中屡创佳绩，尤其在2011年中国海员技能大比武中，长航集团代表队勇夺团体第一名，实现了历史性突破集中展示了长航职工高超的技术水平、良好的职业素质和勇攀高峰的拼搏精神。人才是强企的根本，人才资源是企业第一资源。当前，面对世界金

7、融危机、航运危机，国内外市场竞争日益激烈的严峻形势，我们要创造地通过职工技能大赛，再次掀起全员大学习、大练兵、大培训、大交流的高潮培养造就一支高素质职工队伍，把高素质技能人才优势，转化为效益优势、安全优势、创新优势，为企业逆市发展提供强劲动力。长航集团、长航重工来自长江沿线的上海公司、南京公司、武汉公司、重庆公司、金陵船厂、江东船厂、青山船厂、宜昌船厂、电机厂、红光港机厂10个代表队的30名选手参