竞聘人力资源部经理演讲稿

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观竞聘人力资源部经理演讲稿篇一：竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿(共3篇)　　精选范文:竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿(共3篇)大家好！我叫××，来自大城县分　　公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业后，我被分配××××县电信局参加工作。刚　　开始3年，在阜草支局从事机务员工作。xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责　　秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三

2、年管理工作期间，在县分　　公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公　　司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优　　化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主　　任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚　　持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。xx年底，撰写的《创建学　　习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论

3、文奖。xx年11月，参加完省紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建　　学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。各位领　　导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的

4、　　最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。我如　　果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽　　责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方　　面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工　　作新局面。第二，创新思维，努力做好工作。xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经　　营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革　　

5、取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高省、市、县三级公　　司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革　　视为网通工作的常志，进而逐

6、步提升全省网通系统人力资源能力建设。第三、坚持稳定压　　倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创　　造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保健——激励等激励理论，在激　　发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发　　展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动　　证明您们的选择是正确的。同主题文章推荐>>>·竟聘银行风险管理岗位的演讲报告·竞选　　英语科代表演讲稿·竞聘税务部门

7、税务科长的演讲范文·竞聘营销经理的优秀演讲稿·竞　　聘会计主管的演讲稿范文·信访办公室综合科职位竞争演讲稿·门诊部主任竞争上岗演讲　　稿·行政管理部门经理竞聘报告范文查看更多>>篇一：竞聘演讲稿　　[竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿(共3篇)]篇二：人力资源部门经理竞聘演讲稿紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　

8、各位领导、各位评委：大家好！　　首先常感谢组织和　　领导给我一次展示自我的机会，像今[竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿(共3篇)]天这样，　　面对这样的场面，在我人生中还真的是　　三、对竞聘岗位　　的认识　　开发人力资源的基　　本原则是确立“以人为本”的思想，人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸　　因素中最积极、最活跃的“　　不管这次竞聘　　成功与否，我仍一如既往的做好本职工作。天行健，君子以自强不息。以“勤勤恳恳，不断　　进取”的原则来要求自