浅谈如何做一名合格的政工干部

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1、浅谈如何做一名合格的政工干部：政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推动部队各项工作创新发展的重要保证。在各级消防部队各个职能部门卯足干劲、通力合作、上下一心，坚决打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的公安消防铁军队伍的时候，对作为一名政工干部，如何发挥自身优势，推动政治工作全面发展的同时做一名合格的政工干部谈一些看法。　　关键词：合格；政工；干部　　：D267：B：1009-9166（2011）017(C)-0052-01　　　　一、把握基本方向，明确努力方向　　政治工作的实施中政工干部的作用是很重要的，政工干部素质的高低会直接影响到政治工作的成效

2、，尤其是在当前的社会条件下，一些新的问题和新的矛盾的产生，随之而来，这就要求我们的政工干部一点过要有很好的自身素质，这样才能达到提高思想政治工作的目的。　　1、要按“认真、专业、务实”的标准要求，加强政治、业务学习，不断提高政治理论素养，丰富、完善自己的知识结构和人品修养，塑造人格魅力，提高自己全方位能力。做到政治坚定，态度认真，业务精通，作风务实。同时，注重控制论，系统论等现代管理科学的研究，不断提高科学管理水平，不说达到一精百通，也要达到对各种事物有所认识，随时准备发挥作用。　　2、要保持良好的精神状态，始终充满活力。工作上要扎扎实实，一丝不苟；生活中

3、要宽以待人，诚实守信。在群众的眼里应是一个雷厉风行的实干家，一个健康阳光、让人信服的朋友，一个信念坚定、韧劲顽强、能圆满处理各种事物的领导。　　3、要把握思想政治工作“冷热”度。因为人和人有差异，所以采取的方法也不一样。有些事不可操之过急，有些事慢了不行；有些事物要“冷”处理，有些则应“热”处理，处理到什么程度，这要根据我们的自身素质和对当事人或事物的情况而定。因此，要科学把握“火候”。　　二、善于启发诱导，做好思想工作　　1、在平时做的思想工作中有两种教育方式，一种教育方式是随机教育，它是面向日常生活中存在的一些问题，进行多样式的思想教育，它只用一点时间

4、，来解决一些思想问题，方法比较灵活；而另一种是集体组织教育，它和前面的随机教育有很大不同，它是利用大块的时间进行思想教育，教育内容也比较完整。利用二者相结合，只是能够保证思想教育的连续性，可以在学习中显现出一定的效果。　　2、在工作的每个阶段都会出现不同的问题，有针对性的做好思想工作是很有必要的。在出现问题的时候，可以依靠“政治思想教育”的方式，来解决出现的每个问题。比如说，在工作中的分配问题上，造成一些员工心里不舒服，情绪很差，在这种时候，我们呢就该对员工多种思想工作，引导员工如何正确的去面对，这样才能将员工心理的疙瘩解开，这才是思想工作的关键。　　三、

5、注重工作效果，学会工作方法　　1、安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时，按质，按量的实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又取不得成绩，这就需要我们干部，尤其是政工干部，要多学学统筹学，将工作统筹好，安排好。　　2、要积极工作有政绩。政绩既是衡量自己社会价值的尺度，在重大问题上有突破，你的社会价值也就实现了。作为搞政治的干部来说，学员队的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为学校建设做出了贡献，你的工

6、作得到了学员的认同，同事的称赞，上级的表扬，那么你就实现了一个政工干部的价值，这就是你的政绩，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力的工作。　　3、管理学员要做到激励与批评相结合。前面我们也提到了批评和教育的关系，如果学员出现的问题或者犯了错误，我们只是一味的批评，一旦时间久了，对学员的批评达到的效果不突出不说，而且更容易使学员有逆反心理，让学员认为自己什么也做不了，更做不好，既然这样，就逐渐放弃了对工作的热情，甚至是不去工作或者不主动学习，那么如果用激励的方式来解决和面对同样的学员问题，那结果就会大大不同，当一个

7、人犯了错误，最不希望或者最害怕的就是被别人批评，如果我们不去批评，而是采用激励鼓励的方法，这样不仅让学员的虚荣心得到了满足，而且还让学员自己有毅力去改正自己的错误，更加倍的去女里工作。上面讲到的这两种方式就是在要求我们的干部不要只看到学员的问题所在，而是要在发现学员问题的同时用鼓励的方法让学员从中领悟到自己的问题，还能更好更快的投入到自己的工作当中。　　结语：要想做一名合格的政工干部，就必须要严格要求自身素质，只有自身素质的提高，才能给学员树立一个好榜样，才能把思想政治工作做好，并传达到每一位学员身边。政工干部工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业

8、思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优