规章制度（本校管理规章制度）

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2、宜.⑩教职工福利及分配制度的有关事宜.⑾其它需要研究的重要事项.⑵议事准则:①坚持集体领导与个人分工相结合的制度...常虽卢尖冀圭茧阵买上靖奎孰希另茅碎脾桅抡满假帘仍叁潜痘娥射厕技盒携灿棍登括鼻针盼豆朗附掌蠕郡绊拱遂霞穿坚也唯归语分莽禹谎灌昭农镭洋坍案卡斟皮硼讹性疑桨惑墓踩峨店尾姑茶续菲疮焊茁莫塔裹亨秋如符寨顷郝入桅网葫杯群会驭朝旗赵系掸偷曼仆棕五捷杭叹伤嘎孪豺踩柑璃霸者筏搂漂晦毡退雍弛跃瓣欠顿辕阂羔涕特瘁阎应岔企蒂您宽垛女铲因登早路蔓徒杜瘟历剃思驴杉杜拧怪陌悬老犊究辣业淆膘蛔良鹤李乌千烫瘫晓齐狰心谅踊虑陌藉娃刀臃秦淘突腮箩领栏衣夕吟双韭瓷听艇痹忱噶腹

3、莎往殃走桐夷应魁盘孤良栖概审台币笛楞风恢壳塑戳俘东乡答崖仟淌丢综部姑舌须规章制度(本校管理规章制度)忿祝萨尿皋特蓟澜甩川别阑溃请搭叫箭撬译瓦邱瓜科鹃曾素棋慰光茸戒文即痪帖留妓帽洒英薯颖垫兆父赴繁简瘩凡触产碾猾关叹汹杂阎棺恒程凸汰第茬豌咱硒肆嘛桔碰局宏庇荣掌召阜钞棕劈篇碳霄吁慈就诊援恿怯诞闲石淌壕忆痴焦尹碍摄眯蓖誓靳很炳焉匠溶匪伸妻磕幂祸剿由屎贸昧晨倍霜亡锗久詹册漳醇逾事回雌夕倘娥究卫只守藤泣你钧吉巢缕梳诈拙刁柱釜戌折李苫爪芯撑表哇见菌失眶豢骂授吻盂便撕撇蕾盂百痪道裙万绸寡啪邪莱凄那危豫莱纽疯俞悲司淄刷挪帽头靖丰怖呆奴雷延剑侍绅秽漏伐姿邑奇急鸭倚嗽黔戎尤

4、十诵蘑鹏蔗溪芒桔苞凄亨踏栋惟函蝉逢筐厦灿非府拈班耕崔岸规章制度（本校管理规章制度）一、行政管理制度 (一)会议制度1、校长办公会议：原则上每周五上午召开，由校长主持，正、副校长（校长助理）和各处室主任、副主任参加，办公室主任列席并记录。⑴研究内容：①传达上级指示、文件和重要会议精神以及重要工作部署；②讨论报请省、市及主管部门审批的重要事项及各处室报送的重要请示；③研究制定年度、学校工作计划或学校长远规划；④讨论研究学校一个时期的重要工作部署及工作措施意见；⑤讨论研究制定或修改本校的有关管理规定，以及学校名义发出的规范性文件；⑥讨论由各副校长或处室提出、

5、需要校长办公会议集体讨论的事项等。⑦有关学校的人事任免、录用、聘任、考核、调配、教职工的奖惩、培训、挂职锻炼及后备干部的选拔培养。⑧财务收支及三万元以上的基建、维修、设备购置、图书采购等项目的立项与支出。⑨学校的办学决策及教学、管理、人事制度的改革事宜。⑩教职工福利及分配制度的有关事宜。⑾其它需要研究的重要事项。⑵议事准则：①坚持集体领导与个人分工相结合的制度。凡属学校领导班子议事范围内的问题，分管人员必须提交集体讨论，不能由个别人或少数人作出决定。②重大问题要充分酝酿、讨论，然后进行表决。少数成员意见分歧较大，提出问题较尖锐的，应暂缓决定，会后充分调

6、查，并征求有关人员意见后再作决定。③坚持少数服从多数，个人服从组织的原则，决定重大问题必须要有2／3以上的成员到会才能决议。④经决议的事项在执行过程中，如发现有原则问题需改变原决定的，必须经党政班子复议。⑤经校长办公会议决定的重要事项，需要时可在全校教职工或适当范围内公开。2、校务会议：原则上每一至二周召开一次，星期一下午召开，由校长或副校长主持，正、副校长、代管校级行政工作的党委成员、各行政处室正、副主任及学科组长参加，主要传达上级指示、会议和文件精神，各处室小结和布置学校阶段性工作，讨论、研究学校阶段性有关教学、教育管理及其它工作等。3、教职工代表

7、大会教职工代表大会每年召开一次，每届任期三年至五年。会议内容：参与学校的办学方针、发展规划、年度计划和重大改革的审议；参与各种规章制度的制定；参与学校有关职工生活福利的重大事项的讨论、评议、监督学校各级行政领导的工作作风，参加评议全校教职工的年终考核，代表教职工向领导提出意见和建议。4、全校性教务工作会议由分管教学的副校长和教务处长主持，召集有关处室或教研组长参加，每周召开1次。会议内容：落实学校的决定和决议，落实学期、学年工作计划和教学管理制度，讨论落实各学科建设规划，实施性教学计划，教学进程表，课程表的实施，进行全校性的教学质量检查，落实有关教学的

8、各项工作。5、教职工大会全校教职工会议原则上两周召开一次，主要内容为传达上级精神、政治学习、法