浅谈企业思想政治工作

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1、浅谈企业思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强职工责任感，促进企业改革发展稳定，践行科学发展观，构建和谐企业和和谐社会都具有十分重要的作用，也是企业科学发展的迫切需要。　　一、思想政治工作在企业发展中的重要作用　　1.思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。　　思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶

2、级的政治目的，通过教育活动。用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受它并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。　　思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。企业在抓发展的同时，必须在认识上重视和加强思想政治工作

3、，越是困难时期，越要做好人的鼓劲工作，只有将人心凝聚起来，将各种思想障碍和对企业改革的误解合理、有效地消化掉，企业的执行力和活力才能得到提升，企业的效益才能实现，切忌“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。同时，面对我国尚处的市场经济发育期，企业还需要对症下药的做好思想政治工作，通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，加强道德修养，倡导奉献精神，维护社会的安定团结。　　2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平。能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。　　思想政治工

4、作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。在有些企业，很多领导居高临下，对职工存在等级观念；职工常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要企业领导和职工通过学习，完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使

5、企业更加和谐的发展。　　二、解决企业思想政治问题的有效对策，重视思想政治工作的创新和以人为本。加强政工干部队伍建设　　1.企业思想政治工作首先要在内容、形式上有所创新　　创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位，把创新作为推进思想政治工作深入开展的有效手段。一是采用先进的科技手段，创建X络化政工体系。现代社会是X络时代，我们要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音、录像等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。二是借鉴科学的管理理念，创建规范化思想政治工作体系。要维护企业在改革

6、时期的稳定与发展，职工队伍建设是关键，思想政治工作是保障。　　2.进一步完善企业思想政治工作的机制是企业健康发展的必然要求　　思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种优势传统。思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理体系，保证思想政治工作的正常运转。要避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，开展思想政治工作。　　企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识

7、老化等现象，应采取有效措施加以改进和完善，积极培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。　　3.要把以人为本的思想放在企业思想政治工作的核心地位　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和

8、创造性，增强企业的凝聚力。　　首先，应尊重职工的主人翁地位，企业领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求，对企业的意见。其次，应该努力提高企业领导和职工的素质。第三，引