xx年县科技局人才工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年县科技局人才工作总结  XX年,在县委、县政府XX县人才工作领导小组的正确领导下,我局始终将人才工作作为全局工作的重中之重和实施创新驱动战略推进产业转型升级的重要工作,本着“引得来、用得好、留得住、干劲足”和“不求所有但求所用”、“引进外来人才培养本土人才”相结合的工作思路,以产学研结合为总抓手,以“人才强县”为总战略,从大力推进产业技术研究院建设、引进和培养高层次创新创业人才着手,为全县科技创新提供坚强的智力支持,促

2、进全县人才工作健康持续发展。  一、健全人才工作责任制,建立纵横交错、点面结合的人才工作网络围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年县科技局人才工作总结  XX年,在县委、县政府XX县人才工作领导小组的正确领导下,我局始终将人才工作作为全局工作的重中之重和实施创新驱动战略推进产业转型升级的重要工作,本着“引得来、用得好、留得住、干劲足”和

3、“不求所有但求所用”、“引进外来人才培养本土人才”相结合的工作思路,以产学研结合为总抓手,以“人才强县”为总战略,从大力推进产业技术研究院建设、引进和培养高层次创新创业人才着手,为全县科技创新提供坚强的智力支持,促进全县人才工作健康持续发展。  一、健全人才工作责任制,建立纵横交错、点面结合的人才工作网络围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的

4、  我局始终把人才工作作为科技创新的基础性工作和关键性工作来认识、部署和落实,把建立健全人才工作责任制作为人才工作的基础性工作和长远性工作来对待。建立起三个层面、纵横交错、点面结合的人才工作责任制。一是局建立人才工作一把手负总责、分管领导具体抓、职能科室分类抓、全体干部人人有责任有任务的局人才工作责任小组,将人才工作纳入了股室和干部年终考核任务,层层落实到个人。二是职能部门人才工作联系制度。与人社局、经信局、农业局、招商局、科技协会等职能部门单位建立横向联系机制,为人才的引“引”、“用”和“留”提供全方位的贴心服务。三是指导

5、企业建立人才工作责任小组,由总经理负总责、分管技术和人才的副总具体抓,人力部靠上抓,为人才工作开展打下坚实的基础。加强人才工作责任制考核,将人才工作与奖励、荣誉挂钩,真正做到人才工作有人抓、有人办、有考核、有奖惩、基础牢、管长远。  二、推进产业技术研究院建设,构筑协同创新公共平台围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  为改善当前我县部分主

6、导产业产品整体技术水平不高、同质化严重、重生产轻研发、研发投入重复、创新人才匮乏等现状,出台优惠政策,鼓励与我县产业关联度高的高校院所在我县成立产业技术研究院,对高校院所在我县新设立的市场化运作、订单式服务的实体性产业技术研究院,给予10万元的开办补助。今年注册成立哈工大东营工业技术研究院和东营泰斯特橡胶轮胎产业技术研究院。哈工大东营工业技术研究院依托哈尔滨工业大学(威海)成立,主要为企业提供短期项目攻关和长期技术指导相结合的技术服务,实施人员培训工程,开展“点对点”专业化服务等。目前,研究院与滨海新区、山东大王金泰集团等5

7、家企业签订6项长期合作协议、1项项目技术攻关协议;推介先进技术、项目160项,其中企业正在考察的项目有12项、项目技术攻关意向21项;与山东麒丰焊接材料有限公司拟成立国家级金属材料性能检测中心;为山东信义集团等3家企业提供免费技术咨询服务。东营泰斯特橡胶轮胎产业技术研究院依托青岛科技大学、青岛大学、山东大学等国内知名院校,联合轮胎等相关产业企业共同建设成立,主要开展橡胶轮胎生产原材料研究开发、橡胶轮胎性能试验检测等多方业务。研究院参研发的溶聚丁苯合成橡胶、稀土异戊橡胶、卤化丁基橡胶及采用先进合成橡胶制造的绿色抗湿滑高性能轮胎

8、等均在市场进行了产业化应用,并有较好反应;针对自身多项自主技术申请专利,进行知识产权保护,已申请专利11项;联合中石油、中石化、青岛科技大学等知名院企及当地先进骨干企业,搭建研发平台,筹建了内部分享刊物,并围绕绿色轮胎共性关键技术研究等问题开展国产溶聚丁苯橡胶在轮胎低碳化绿色化中的应用关键

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