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时间:2018-10-16
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1、20xx年感染科护理工作计划20xx年感染科护理工作计划20xx年感染科护理工作计划 二020xx年感染科护理工作计划 20xx年在院党总支院委会的领导下,在护理部的业务指导下,根据医院总体工作目标及护理部的计划,结合科室工作以“质量、安全、服务、管理、绩效”为标准开展工作,具体计划制定如下: 一、工作目标: 1、强化优质护理服务内涵,落实责任制整体护理。 2、注重细节管理,认真落实核心制度,加强护理质量与安全管理。 3、加强护理人员培训,提高护理队伍的整体素质。 4、合理配置护理梯队,实施护士岗位管理。 5、完善护理绩效管理,做到合理、公平、公正。 6、积
2、极了解护理新动向、新理念,做好护理教学工作。 二、具体措施: (一)加强护理质量与安全管理,确保护理安全。认真落实核心制度及流程,加强业务管理,提高护理质量。 1、发挥护理质控小组的作用,护士长每天督促,每周科室护理质量管理小组检查不少于四次,月底召开小组会议,对存在的问题,进行分析讨论并提出整改措施。 2、配合护理部完成四个季度工作检查,并及对存在问题分析整改。 3、每月做好护理工作重点安排并认真组织落实。 4、加大健康宣教力度提高知晓率,加强沟通杜绝护患纠纷。 5、加强护理管理,对重点病人,重点环节、重点时段、加强监 督减少护理风险、缺陷及差错。 6、配
3、合护理外勤工作,认真做好三贴工作:贴近护士、贴近病 人、贴近病房。 7、每季度上报不良事件,并分析原因整改。 (二)、业务管理 1、科室全年不少于四次护理业务查房,提高专科护理水平。 2、积极开展护理会诊,护理查房,病历讨论,落实有效护理措 施确保护理安全。 3、进一步深化整体护理理念,以病人为中心,进一步规范健康教育制度、流程,确保措施的有效性。 4、每月召开护士会议,及时反馈本月工作重点,不良事件,并安排下月的工作。 (三)培训考核 1、护理技能培训重点:科室安排护理骨干参加护理部技能培训。 今年培训10项操作,包括徒手心肺复苏及专科操作穿脱隔离衣。
4、 2、护理业务要求:每月二次护理理论知识培训,有记录,有讲稿。培训内容为:核心制度、应急预案、护士应知应会内容及专科疾病护理知识、临床护理技术操作及常规及并发症的处理。 3.科室依据岗位能级标准进行护理基本理论、基本技能分层考 核。 4、专科理论及技能:科室根据制定的考核计划,逐层落实,讲究实效,为培养专科护士打下扎实的基础。 5、选派护理骨干去上级医院培训学习,提高护理专科技术水平。 6、鼓励护理人员参加自学及函授学习,积极撰写护理论文。 (四)、教学科研工作: 1、指定有带教资格的老师带教,按实习大纲完成实习任务。 2、每周组织实习生培训一次,每月实习生
5、教学查房一次。 3、实习生出科前完成理论、操作考核及优、良、差的评定。 (五)、优质护理服务 1.实行分层管理,落实责任制整体护理工作。 2.通过无铃声病房,及时巡视病人,及时添加液体,口服药督服到口。 3.加强护患沟通,改善服务态度,加强首接负责制,做好专科健康教育,减少投诉及纠纷的发生。 4.在院病人进行分阶段健康教育,发放健康教育处方、医患联系卡、方便护士、病人受益。 5.以病人为中心,夯实基础护理,更好地为患者提供更优质的护理服务。 6、每月召开公休会,向患者征求意见,及时为患者解决问题。7对住院病人发放满意度测评表,随时了解患者所反馈的信息。 (六
6、)积极参加“”国际护士节护士技能比武、演讲比赛。 (七)人力资源管理 实行人性化管理,加强薄弱时间段人员安排,并制定应急状态下的人力资源应急方案,对有特殊情况护理人员,给予合理的适当的照顾。 (八)、制定护理管理目标 1、住院病人对护士的满意度≥93%。 2、病房管理合格率为≥90% 3、特一级,基础护理质量合格率≥90%。 4、急救物品完好率100%。 5、护理文书合格率≥85%。 6、护理人员三基考核合格率达100%(合格分85分,不及格者补考)。 8、健康教育覆盖率100%。 9、高危患者入院跌倒/坠床风险评估率≥95% 10、出院病人电话回访率
7、≥15% 20xx年x月x日制定第二篇:20xx年呼吸科护理工作计划1200字 总结过去的一年,找出工作中的很多不足。为了20xx年的护理工作能达到:优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上,根据呼吸科具体情况及特点制定20xx年护理工作计划如下: 一20xx年呼吸科护理工作总目标 1病房陪护率明显下降,尽最大努力创无陪护病房 2病房满意度明显上升,满意度>99% 3科室管理达到三化:制度化、秩序化、规范化 4护理人员三基、专科培训合格率100% 5病人基础护理覆盖率10
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