安全生产标准化绩效评定报告

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1、附件2：危险化学品生产（储存）单位安全标准化自评报告企业名称：企业地址：电话：传真：邮编：自评组长：成员：自评日期：年月日至年月日自评情况概述：附：《自评考核汇总表》自评考核汇总表4.1负责人与责任（100）（自评得分:分）考核要素考核内容应得分实得分备注4.1.1负责人1.企业应有文件明确企业的主要负责人为本单位的安全生产第一责任人,并有具体的安全生产职责；102.主要负责人作出文件化的安全承诺，并提供相应的资源确保安全承诺的实现；63.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。4小计204.1.2方针目标1.有文件化的安全生产方针目标，并公

2、布于众；52.各级组织制定安全生产工作规划或计划，以保证安全生产目标的有效完成；5小计104.1.3机构设置1.建立安全生产委员会或领导小组；52.设置安全生产管理机构或配备与企业生产规模相适应的专职安全生产管理人员，有健全的安全管理网络，并明确具体人员；15小计204.1.4职责1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；102.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；103.根据安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。10小计304.1.5安全生产投入1.根据企业生产规模和风险程度，按照规定提取相适应的安全费用，并专款专用；102.建立安

3、全费用台帐；53.为从业人员投保工伤保险。5小计204.2风险管理（100）（自评得分:分）考核要素考核内容应得分实得分备注4.2.1风险评价1.委托有资质的安全评价机构进行安全评价（定期安全评价），范围明确，覆盖所有活动、区域；102.危险化学品建设项目应及时进行安全预评价和竣工验收安全评价；103.企业列为重大的非常规生产活动，应组织人员（或委托有资质的安全评价机构）进行风险评价；104.常规生产活动每年应至少进行一次风险评价。10小计404.2.2风险控制1.根据风险评价的结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施；82.控制措施应安

4、全、可行、可靠、合理；63.重大安全隐患应制定隐患治理方案，明确责任人、技术方法、资源、时间表；104.应将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。6小计304.2.3重大危险源1.按照有关规定对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控；82.制定重大危险源应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；83.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报当地安全生产监督管理部门并办理相关手续；84.重大危险源与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措

5、施。6小计304.3法律法规、安全管理制度（100）（自评得分:分）考核要素考核内容应得分实得分备注4.3.1法律法规1.建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度；52.明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，建立法律、法规、标准等的清单；53.定期对适用的安全生产法律、法规、标准进行识别、更新和获取；54.及时传达给相关方。5小计204.3.2安全生产目标责任书1.企业与上级部门和各职能部门签定安全生产目标责任书；52.签定企业内部各级人员的安全生产目标责任书。5小计104.3.3安全生产规章制度1.制订健全的安全生产规章制度；2

6、02.发放到有关的工作岗位。10小计304.3.4安全操作规程1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程；202.发放到有关的工作岗位。10小计304.3.5管理制度修订明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。104.4安全培训教育（100）（自评得分:分）考核要素考核内容应得分实得分备注4.4.1管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；102.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负

7、责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。10小计204.4.2从业人员培训教育1.对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育，考核合格方可上岗；102.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审；53.新工艺、新技术、新装置、新产品投产（包括中试）前，其企业内部主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。5小计204.4.3新从业人员培训教育1.对新从业人员进行

8、厂、车间、班组安全培训教育；102.厂、车间、班组安全培训教育的内