法律法规、规章制度部分参考资料

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1、法律法规、规章制度部分参考资料目录中华人民共和国劳动法2关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见14中华人民共和国安全生产法29中华人民共和国劳动合同法44中华人民共和国劳动合同法实施条例59中华人民共和国公司法65工会劳动保护工作责任制（试行）100中国国电集团公司班组建设考评办法（试行）103中国国电集团公司班组建设五年规划（2011-2015）107中国国电集团公司安全生产工作规定113中国国电集团公司煤矿企业安全生产工作暂行规定128中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法137中国国电集团公司加强班组建设的意

2、见142146法律法规、规章制度部分参考资料目录中华人民共和国劳动法2关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见14中华人民共和国安全生产法29中华人民共和国劳动合同法44中华人民共和国劳动合同法实施条例59中华人民共和国公司法65工会劳动保护工作责任制（试行）100中国国电集团公司班组建设考评办法（试行）103中国国电集团公司班组建设五年规划（2011-2015）107中国国电集团公司安全生产工作规定113中国国电集团公司煤矿企业安全生产工作暂行规定128中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法137中国国电集团公司加

3、强班组建设的意见142146法律法规、规章制度部分参考资料目录中华人民共和国劳动法2关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见14中华人民共和国安全生产法29中华人民共和国劳动合同法44中华人民共和国劳动合同法实施条例59中华人民共和国公司法65工会劳动保护工作责任制（试行）100中国国电集团公司班组建设考评办法（试行）103中国国电集团公司班组建设五年规划（2011-2015）107中国国电集团公司安全生产工作规定113中国国电集团公司煤矿企业安全生产工作暂行规定128中国国电集团公司班组成员劳动安全互保工作管理办法137中国

4、国电集团公司加强班组建设的意见142146中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行　　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正　　第一章　总　则　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。  　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经

5、济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。　　第五条　国

6、家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。　　第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。　　第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。146　　第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。　　第九条　国务院劳

7、动行政部门主管全国劳动工作。　　县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。　　第二章　促进就业　　第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。　　国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。　　第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。　　第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。　　第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时

8、，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。　　第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。　　第十五条　禁止用