培育煤矿安全文化 塑造本质型安全人

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时间:2018-10-09

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1、培育煤矿安全文化塑造本质型安全人培育煤矿安全文化塑造本质型安全人:安全是煤矿的天字号工程,是煤矿管理的永恒主题,安全工作的好与差是煤矿综合管理水平的重要体现,而安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的保证。近年来,煤矿安全工作越来越引起人们的广泛关注,各种报刊、杂志、网络刊登了很多这方面的文章,可谓是仁者见仁、智者见智。作为一个煤矿管理者,也受到了很大的启发。因此,笔者结合个人多年的工作实践也谈谈对培育煤矿安全文化,塑造本质型安全人的认识,希望能对我们的煤炭人尤其是煤炭企业的管理者有所帮助,从而更好地推动我们的煤炭企业安全生产稳步发展,真正

2、实现本质安全型矿井。1、强化安全观念建设,提高员工安全境界安全文化的培养,就是要从思想观念转变开始,解放陈旧思想观念。如违章不一定会出事故,按章作业不一定不出事故等侥幸思想观念。如果不解决这一认识问题,企业安全就难以得到保证。煤矿要坚持以人为本,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出安全主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以安全就是效益、安全只有起点,没有终点等为内容的安全文化体系。同时,利用现代化的宣传工具进行广泛深入地宣传动员,形成强大的舆论声势。煤矿应该从地面到井下,设置安全寄语,安全警语牌板等,形成安全教育走廊,在井口不间断开展安

3、全活动,建立安全教育阵地,安全管理部门阶段性地进行工作总结、表彰,健全安全教育奖罚制度。这些工作可以增强员工的安全防范意识,形成安全无小事,小事当大事,确保不出事和安全是煤矿的第一效益,职工的第一福利,干部的第一责任的安全理念,使我要安全成为干部职工抓好安全工作的行动指南。2、强化行为文化建设,提高职工技术素质  人的素质是决定煤矿安全生产的重要因素之一,提高人的素质对安全生产尤为重要,必须不断地强化对职工的教育培训。而企业行为文化是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。有

4、什么样的安全行为文化,就会产生什么样的安全效果。因此,我们在实践中必须高度重视安全行为文化的塑造和弘扬。要让每名员工都充分认识到煤矿在安全生产管理中应牢固树立安全培训是职工最大福利的思想,从而增强全体员工自觉学习安全技能和安全知识的积极性,做到应知必知,应会必会;自觉遵规守纪,按规作业,从根本上杜绝各种安全隐患。3、强化制度文化建设,健全安全管理机制  强化煤矿企业文化建设的全过程,必须抓好管理机制,使安全管理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制,建立完善以下安全生产责任体系,如:安全风险押金制度,实行全员安全风险抵押金,把安全管理和个人利益挂钩;安全

5、检查拉网制度,加大安全检查力度,建立安全检查盲区排查制度,实行纵到底,横到边的检查办法;隐患排查制度,立足于事故的超前防范,对排查出的安全隐患实行跟踪,落实整改;安全信息公开制度,推行安全信息公开制,对违章人员实行过五关;安全检查制度,充分发挥安监员、专业技术人员、上下各方齐抓共管安全生产;区队干部跟班制度,做到职工三班倒,班班见领导。在培育煤矿安全文化的基础上,需要正确认识和把握处理好以下几个关系:一是塑造本质型安全人,必须进行整体谋划,立体推进。培育煤矿安全文化,塑造本质型安全人的建设实践,是一项涉及各方面的系统工程,一两个部门或少部分人是无法完成的

6、,必须进行整体谋划和精心设计,实现全方位行动和立体式推进。二是塑造本质型安全人,必须坚持领导率先、管理者示范。煤炭企业的安全生产工作始于决策、行于管理、成于操作。企业党政领导在塑造工作中处于决定性地位,具有决定性作用。首先决策者要掌握实际,尊重事实,不能凭感觉,想当然,下任务定目标必须首先考虑安全;同时管理者的一言一行都应为职工做出表率,做好示范,不能给职工要求的一套,而自己又是另一套;这样职工才能自觉的按章操作,照章办事。三是塑造本质型安全人,必须坚持大胆创新,拓宽方法。丰富多彩的安全生产实践活动,决定了培育安全文化的内容、选择塑造本质型安全人的方法和

7、途径也必然是丰富多样的。我们银星煤业公司进行这项活动,不仅仅要提出具体的塑造方法,而且要从人的行为角度,提出人、机、环相适应,以人为主,以人为本,尊重职工的各种需要,树立职工的自信心、自豪感,从而使每一个职工视安全为一切的根本,自觉地抓安全。四是塑造本质型安全人,必须坚持严格考核,适度奖惩。塑造本质型安全人与以往的安全管理工作的不同之处在于,煤矿安全工作要从以事和物为中心,向以人的行为为中心转变,这是安全管理理念的一个飞跃。怎样看待现行的安全管理与塑造工作的关系?我们在塑造工作的实践中体会到,任何一种管理方式,都是一定社会条件下生产关系的运作形式;任何一

8、种管理方式,都是一定权力的运作体现。思想再先进的人如果没有制度的约束,也会逐步放

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