应急救援预案培训记录表

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1、应急救援预案编制培训记录表培训时间2016年4月8日培训地点公司会议室应到人数6实到人数6培训学时3学时培训讲师培训内容1、讲解应急救援预案编制的重要性，主要编制依据为《单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）。2、应急救援预案编制流程：2.1概述单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审6个步骤。2.2　成立应急预案编制工作组单位应结合部门职能和分工，成立以单位主要负责人（或分管负责人）为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制

2、工作。2.3　资料收集应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。2.4　风险评估主要内容包括：a）分析单位存在的危险因素，确定事故危险源；b）分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故；c）评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。2.5　应急能力评估在全面调查和客观分析单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估，并依据评估结果，完善应急保障措施。2.6　编制应急预案依据单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预

3、案。应急预案编制应注重系统性和可操作性，做到与相关部门和单位应急预案相衔接。应急预案编制格式参见附录A。2.7　应急预案评审应急预案编制完成后，单位应组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由单位组织外部有关专家和人员进行评审。应急预案评审合格后，由单位主要负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。3　应急预案体系3.1　概述单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系，并可根据本单位的实际情况，确定是否编制专项

4、应急预案。风险因素单一的小微型单位可只编写现场处置方案。3.2　综合应急预案综合应急预案是单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。3.3　专项应急预案专项应急预案是单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。3.4　现场处置方案现场处置方案是单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故

5、风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。4　综合应急预案主要内容4.1　总则4.1.1　编制目的简述应急预案编制的目的。4.1.2　编制依据简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等。4.1.3　适用范围说明应急预案适用的工作范围和事故类型、级别。4.1.4　应急预案体系说明单位应急预案体系的构成情况，可用框图形式表述。4.1.5　应急工作原则说明单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。4.2　事故风险描述简述单位存在或可

6、能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程度及影响范围等。4.3　应急组织机构及职责明确单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示，明确构成部门的职责。应急组织机构根据事故类型和应急工作需要，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。4.4　预警及信息报告4.4.1　预警根据单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。4.4.2　信息报告信息报告程序主要包括：a）信息接收与通报明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通报程序和责任人。b）信息上报明确事故发生后向上级主

7、管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人。c）信息传递明确事故发生后向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。4.5　应急响应4.5.1　响应分级针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。4.5.2　响应程序根据事故级别的发展态势，描述应急指挥机构启动、应急资源调配、应急救援、扩大应急等响应程序。4.5.3　处置措施针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响