递上最受招聘者欢迎的简历

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4、欢迎阅读下载==============　　临近毕业，许多高校毕业生早已”转战”于各人才市场，其间你都会看到许多大学生们手持简历，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历，希望他们能从这份简历中了解自己并给予机会，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。　　但是，大学生们精心准备的个人简历是否是用人单位要求的呢？用人单位对简历的看法又是怎样的呢？什么样的人才才是用人单位期望看到的呢？　　2002年6月2日至6月8日，明略市场策划（上海）有限公司就简历问题对上海的一些大学生和公

5、司的HR经理进行了一次调查。对上海市的315名应届大学生和243家注册资金在200万以上的企业进行了一次随机抽样调查，调查采用了电话访问，其数据置信度为95%.　　简历并非多多益善　　调查结果显示，在受访的大学生中，写6-8页简历的人数最多，占到了41%;其次是3-5页的为%;9-10页为%;2页及以上为%;11页及以上为%.然而，用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中，选择3-5页的最多，为%;其次是6-8页有22%;2页及以下的为%;9-10页为%;11页以上为%.　　研究人员认为，大学生制作简历时往往抱着尽善

6、尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。　　然而，用人单位通常只是想通过个人简历，能大概地了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。　　而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者

7、看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。　　英文简历求职必备　　调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历，这个比例高达%;没有英文简历的仅为%.而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达94%;而不希望收到的仅为6%.　　对此，研究人员认为，随着中国开放程度的加剧，人才的竞争已经日趋于白热化，进入世贸组织更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，因此都会要求应聘者提供

8、中英文双简历。这样，一方面可以方便公司外国管理者挑选人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。　　可以说，英语已是当今社会的一种流行元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛已成为应聘者表达流行与时尚的手段，制作一份精致的英文简历将更容易