南阳师范学院2017年诚聘高层次人才启事

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1、南阳师范学院2017年诚聘高层次人才启事南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士专业学位研究生培养试点单位。学校占地2375亩，教学科研仪器设备总值2.6亿元，馆藏图书近200万册，中、外文全文电子期刊15000余种，电子图书180万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。学校现有教职工1500余人，具有博士、硕士学位教师986名，其中博士326人，教授、副教授等高级专业技术人员500余名，设有24个学院66个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学

2、、农学、艺术学等十大学科门类。近年来，学校建有河南省南水北调中线水源区水安全协同创新中心，石油装备智能化控制河南省工程实验室、河南省伏牛山昆虫生物学重点实验室、河南省稀土合金材料工程技术研究中心，河南省文化产业发展研究基地等多个省部级科研平台，为高层次人才的创新创业提供了可供施展才能的平台支撑。2013年以来，我校获批国家级项目101项。为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。一、招聘教师基本条件（一）政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作。（二）本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。（三）基本要求：1．具有博士学位（学历、学位俱全）的教授（1）教授年龄在4

3、5岁以下。（2）第一学历为全日制普通本科学历。2．博士后、博士研究生（1）年龄在40岁以下。（2）第一学历原则上为全日制普通本科（二本以上）毕业，985、211院校优先。二、相关待遇（一）两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，学校将提供优厚待遇，具体面议。（二）引进博士待遇1．安家费、购房补贴、科研启动费及博士津贴　安家费购房补贴科研启动费博士津贴杰出博士30万30万实验性理科、工科30万,其他专业20万2000元/月优秀、紧缺专业博士

4、20万20万实验性理科、工科20万,其他专业10万2000元/月（1）杰出博士须符合下列业绩条件中的两条：①国家级科研项目的主持人；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊上独立发表论文3篇；理工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇（限第一作者）；③国家级科技成果奖的主要完成者（限前5名）；④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。（2）优秀博士须符合下列业绩条件中的一条：①国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇；

5、理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇（限第一作者），或在二区发表论文3篇（限第一作者），或发表EI期刊论文5篇（限第一作者）；③独立出版学术专著、译著者；④国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）；⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。（3）紧缺专业详见博士计划表中带“★”标识的专业。2．提供校内集资房源（120m2左右）；夫妇双方同为博士的，只享受一套校内集资房待遇。3．3年内享受校内副教授岗位津贴。4．博士服务期为8年。5．杰出博士、优秀博士和紧缺专业博士的配偶为全日制硕士研究生毕

6、业的，可以根据进人需求通过公开招聘考试竞聘我校工作岗位，也可以实行人事代理安排在我校工作。若其配偶为全日制本科学历，要求安排工作的，实行人事代理，博士安家费减少5万元。6．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。7．来校工作后，根据工作业绩，可享受教学、科研等奖励和其他待遇，具体以学校教学、科研奖励文件为准。（三）待遇中涉及款项均为税前数额。（四）到校报到后，报销一次应聘往返路费。三、考核管理（一）安家费、住房补贴发放办法（1）安家费来校第一年发放50%，剩余款项服务期内每年平均发放。（2）购房补贴分三次发放，来校第一年发放40%，其余两次（各按30%）购房补贴发放均与考核结果相结

7、合。（二）考核：4年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；8年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴，没有完成考核任务的不再发放剩余购房补贴。1.杰出博士（1）作为主持人以南阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项；（2）文科博士应独立发表论文被CSSCI收录（不含扩展版）8篇以上，其中学校认定的权威核心期刊3篇以上；理工科博士在本学科SCI、EI（独立或排名第一）发表论文8篇以上，其中SCI一区3篇以上。（3）获得省级以上学术荣誉称号或省级以上