外语系团总支学生会管理条例(两份)

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1、外国语学院团总支学生会管理条例1、为了维护学生会组织正常高效运作，促进其健康发展。同时，也为了增强组织的凝聚力、号召力、向心力及其纪律性和组织性，使之更好地为师生服务，学生会制定本条例。2、对学生会全体成员从以下各方面进行考核：个人思想品质、学习成绩、工作能力、工作态度、平时表现、活动出勤和例会出勤。这些均存档案，以备考察。3、对于工作中，违反条例规定，造成不良影响，视情节轻重，通过例会，依据条例规定给予批评或纪律处分。4、全体团总支学生会成员必须协调好工作和学习的关系。有两科或两科以上被抓补考的同学不允

2、许在学生会任职。5、在各类活动中，各部门必须协调配合工作，充分体现团体协作意识。以增强我们团体的凝聚力和号召力。如各部门在活动或工作中不积极协作，产生分裂冲突，将对各部门进行整体处分以及个人处分；各部成员之间产生个人问题，应以大局为重，适当处理，严重者则给予开除处分。6、在各类大型活动中，各部配合共同维持秩序。工作中，不徇私舞弊、不摆态度。如因此造成不良影响者，则给予开除处分。7、学生会成员如果在工作中不积极参与或散漫工作，没有完成职责中所规定的任务，不以身作则，有违反校规校纪的行为，则直接开除团总支学生

3、会。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpub

4、lictransportservicesisnotyetestablished8、团总支学生会成员在工作中如严重背离学生会主题和思想，即搞个人主义，不服从管理，同有关人员争执，不团结同学，在同学当中有较坏影响者，则根据情况给予组织内批评，开除学生会等处分。9、在工作中政令不通，工作失职，任务分配不到，应追究负责人的责任，并给予相应处分。10、在各类活动中，个部如不能按时完成任务（即失职），根据情节给予处分，如两次不能按时完成任务（即严重失职），则召开主席团会议对其进行表决处理。11、学生会个部及成员不按时

5、交计划或其他，则按不按时完成热物处理。12、学生会成员在生活和工作中，注意自身仪表，装饰举止得体，不着奇装异服。13、学生会成员由于酗酒，吸烟，打架以及不文明恋爱引起不良影响，造成严重后果，有损学生会集体形象者则直接开除学生会，由有关部门再进行处理。14、学生会成员中途退出该组织，必须写辞职报告交由部长签字，再送交主席团审议批准。15、学生会成员必须注重个人品德修养，诚实首信。乐于助人，勇于同不良行为斗争。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,former

6、lyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished16、学生会会俩次不参加（

7、大型活动一次不到），视为自动放弃工作，病，事假俩次按一次不到会处理。开会时，各部门成员需向主管主席请假，负责按不到处理。17、每周开例会时，各部门工作情况及成员表现以书面形式交予主席团。如各部门负责人不报以实情，袒护本部成员，则予以例会通报批评处分。18、在活动和工作中，要充分发扬民主精神，不以自我为中心，合理听取采纳大家的意见，做到集思广益并鼓励创新。19、团总支学生会成员必须积极参加和参与院、系、班组织开展的各项活动，提高自身素质。20、院、系学生会干部不能兼职，系学生会干部在院学生会工作，则按自动放

8、弃系学生会工作处理。21、团总支学生会选举闭会期间，有志向参加学生会的同学可以向各部门交自荐书，由各部门部长向学生会组织推荐，再经过统一选拔，一经录用，立刻上任。22、各部部长有权决定各部成员的去留。规则如下：1）如学生会成员没有完成职责中所规定的任务，不以身作则，有违反校规校纪行为，即被罢免。2）在其位不谋其职，没有处理问题解决问题的能力，由各部部长向主席团提交申请，一经同意即被罢免。23、团总支学生会权利：official