欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:20098616
大小:13.49 KB
页数:2页
时间:2018-10-08
《员工辞职报告表格》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、员工辞职报告表格 篇一:员工离职表格 员工离职申请表 签发部门(签章):签发日期:年月日 1、员工如是主动辞职,请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。2、辞职的员工应提前30日(试用期员工提前3日)向上级主管提出申请。 3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职,并给予发放工资。否则后果自负,公司将不予结算工资,并追究责任。 4、离职人员填写好离职原因签字确认后,本表需专人负责传递,离职人员不得接触。 申请人确认 _____ __年__月__日 离职手续移交表 公司各部门: 员工即将离职,请各部门协助做好各项
2、移交手续。 行政人事部签发人: 注:本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。 离职原因调查表 谈话人:被谈话人:笔录人:谈话时间:谈话地点: 谈话原因: 谈话内容记录: 最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后,行政人事部将为员工办结离职手续。 谈话人签字:被谈话人签字:笔录人签字: 篇二:员工离职申请表(模板) 篇三:员工离职申请表格式 员工离职申请表 填表日期: 《员工离职工作交接表》 代理人代为办理,但所有一切责任仍
3、由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
此文档下载收益归作者所有