杭州银行金华分行（筹）招聘岗位表

《杭州银行金华分行（筹）招聘岗位表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、杭州银行金华分行(筹)招聘岗位表部门岗位　工作职责　行长室分管营销的分行副行长或行长助理若干名1、对分行行长负责；2、作为分行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展分行资产、负债、中间业务，探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险，调研市场信息，强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。1、大学本科(含)以上学历，担任支行行长或分行营销管理部门经理以上职务8年以上,工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的任职资格要求；2、熟悉金融理论，熟悉公

2、司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力；3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神。业务营销管理部负责人若干名1、根据分行公司业务发展目标，协助分管行领导对分行公司金融、小微金融等营销业务条线进行有效管理，推动条线业务发展；2、制定分行业务经营和营销策略；3、协调分行与总行管理部门、本部门与分行各业务营销部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；4、严格执行总行各项管理制度，及时落实总行和分行的各项业务指标；5、组织、指导、落实各项

3、营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务，熟悉银行综合经营计划管理、财务管理、绩效评价，熟悉银行资产负债管理；4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力；5、具有商业银行相关职位5年以上工作经历，具有同类岗位管理经验；6、具有丰富客户资源者优先。营销管理岗若干名1、负责开展市场调研与目标

4、市场定位，参与分行营销策划，辅导支行及公司业务经营机构实施营销方案；2、根据我行战略定位，引导公司业务经营机构培育有潜力的基本客户与优质客户；结合各公司业务经营机构不同的市场定位，实施分类指导；3、策划及组织实施重要营销活动；4、根据市场反馈与客户需求，组织研究设计公司业务金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作；5、负责分行公司业务客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核。1、大学本科(含)及以上学历；2、2年以上国内金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实务经验；3、熟悉金融理论与营销知

5、识；熟悉公司业务(国际业务)的金融产品知识；掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识；能独立处理营销工作中的日常问题。国际业务管理岗若干名1、制订国际业务经营计划和管理政策，组织指导支行及分行公司业务经营部门的国际业务的开展；2、制订国际业务产品的价格政策，完善国际业务的产品系列和营销渠道；3、处理国际结算业务，审查贸易融资和外汇担保业务的政策性及合规性。1、大学本科(含)以上学历,业务主管应具有5年以上国际业务从业经验，其他人员两年以上国际业务经验。具有CDCS资格者优先；2、熟悉外汇管理法规、国际

6、惯例及相关外汇业务制度；3、大学英语六级或金融专业英语中级以上水平；4、熟悉国际结算系统、SWIFT系统；能熟练运用办公软件。业务基础管理岗若干名1、定期收集、统计重要的公司业务数据信息，编制报送种类月报、季报、年报等报表；2、配合银监局、人行检查工作，临时性调查、检查材料的数据统计；3、统一管理公司信贷业务的申请书、协议、合同等格式文本，信用等级、贷款卡申领文本印刷、领用，业务书籍的保管、领用；4、对全行公司业务文件、制度与业务报表、业务报告，实行统一归档管理；5、负责部门的其他日常行政事务；6、

7、完成领导交办的其他工作。1、大学本科(含)以上学历2、2年以上金融从业经验；具有一定的数据统计、信息处理、综合分析能力；3、熟悉金融理论与知识，具备业务报告的撰写能力，对内外部客户沟通及答疑的能力，具备综合基本资料、信息形成分析报告的能力。4、熟练操作办公自动化软件（WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINTD）；计算机二级以上或相当水平。公司业务发展部负责人若干名1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相

8、互配合及时反馈各项信息；3、负责本部门人员的日常管理；4、负责部门员工公司业务营销组织工作，有效控制部门业务风险；。1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者优先。业务拓展团队负责人若干名1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与总行部室以及分行各部门之间的关系，