现在失业了能得到管理哪些补偿？

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1、现在失业了能得到管理哪些补偿？　　最近，市民黄先生颇为郁闷，自己在婺城区一家企业干了17年，现在企业因经营困难关门，他被迫下岗。可因为此前企业从未与他签过劳动合同，他离开企业没有拿到任何经济补偿。　　昨天，黄先生致电本报新闻热线96356诉说了详细的情况。他告诉记者，他是1994年经朋友介绍进入婺城区一家小企业上班。前不久，该企业因经营困难停产了，几名员工被迫下岗。而这些年来，该企业从未和他签过劳动合同，也没有为他参加过社会保险。离开企业前，他曾向老板索要经济补偿，但遭到拒绝。　　为此，黄先生颇为委屈，自己辛辛苦苦干了17年，每项工作都认真尽责地完成，现在年纪大了，反而突然下岗了。更为重要

2、的是，干了这么多年，老板不给参加社保，又不给任何补偿，他觉得太不合理了。　　多次就补偿问题与老板沟通未果后，黄先生打算走法律途径来维权。昨天，他特地拨打本报新闻热线，想咨询一下他到底可以向企业索要哪些补偿，双方一直未签劳动合同，他是否可以要求企业支付双倍工资。　　针对黄先生的问题，记者昨咨询了婺城区劳动监察大队工作人员。工作人员表示，黄先生的情况可以向辖区劳动主管部门申请劳动争议仲裁。具体权益方面，黄先生可以向企业提出以下3个方面的补偿：一是他所在的企业一直未给他办理和缴纳社会保险，属于连续侵权行为，他有权要求企业为他缴纳这些年的社会保险；二是由于该企业未给他缴纳社会保险，导致他失业后无法

3、享受失业待遇，所以他还可要求企业给予失业补助；三是他可以要求企业给予相应的经济补偿。根据法律规定，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。　　对于双倍工资的问题，该工作人员表示，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。该法于2008年1月1日开始实施。据此，黄先生可以在申请劳动争议仲裁时提出由企业支付其2008年当年的双倍工资。不过，这一请求可能存在时效方面的问题，劳动争议仲裁的申请时效为1年，需要经过仲裁才能最终确定能否

4、获得支持。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segme

5、ntation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprogram

6、s)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳

7、熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与