人生职业规划百度版

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1、销售人员职业规划与发展制作人:孙海龙为什么要做人生职业规划?战略与战术问题？（讨论）案例：二次世界大战珍珠港事件！为什么要做人生规划?重点做好人生规划没有规划像无头的苍蝇没有目标!首先思考:为什么要做人生职业规划?做职业生涯的好处有哪些呢?据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。正确的职业生涯规划的好处：一、扬长避短，发挥职业竞争力；二、了解就业市场，选择热门行业、热门职业；三、提升个人实力，获得长期职业发展优势；四、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。思想=命运！思

2、路=出路！一、播种一种思想，收获一种行为；二、播种一种行为，收获一种习惯；三、播种一种习惯，收获一种性格；四、播种一种性格，收获一种命运！思考1：我们每天应该做怎样的事情？最重要最紧急最重要不紧急最紧急不重要不重要不紧急思考2：我们每天应该做怎样的事情？有效果有效率有效果没效率有效率没效果没效果没效率1234物以类聚人以群分企业与生活中有几种人？物以类聚人以群分从行为方面看，人大致可分为5种:人物，人士，人才，人群，人渣从才能方面看，人大致可分为4种:帅才，将才，人才，庸才从品行方面看，人大致也可分为4种:精品、次品、废品、危险品思考：看看你属于哪

3、一类人？能力好态度好态度好能力差能力好态度差能力差态度差1234思考：看看你属于哪一类人？能力好态度好态度好能力差能力好态度差能力差态度差1234找准自己的目标及定位！为什么要理财？销售人员的发展路线销售主管市场经理市场总监销售副总自创事业销售经理销售总监客服主管客服经理总经理（总裁）客服人员销售人员的发展路线（4类）客服总监电话营销专家销售代表营销职业的现状及前景！长三角地区业务代表：底薪1500~2000元不等+业绩提成，月平均1500~3000元营销经理：年薪6~15万不等营销总监：年薪20万~50万不等营销副总：年薪30万~80万不等人生职

4、业生涯规划的六个阶段工作是痛苦的，人生就象地狱；工作是快乐的，人生就象天堂！人生职业生涯规划的六个阶段萌芽期（16-22岁）探索期22-25岁）成长期（26-30岁）发展期（31-35岁）成熟期(36-48岁）停滞期（49岁以后)职业生涯规划的六个阶段当人们进入16岁，才被真正意义上的冠以成年的称号，你的家人包括你自己开始对未来的职业盘算起来，但他人对你的影响大于你自己的决策。大学肯定是大多数人的首要选择，其次中专、技校，甚至参军都成为选择的目标，因为父母希望你有一技之长，而且多为你选择当前比较流行的专业。在你的心中却保留着童年记忆下的职业理想，象

5、一个时隐时现的梦，充实你的青春的理想；“将来我要成为。”你经常独自在遐想或与朋友、亲人分享。你的性格特征和世界观初步形成，虽然有时它是不成熟的、狭隘的，但却是美好和值得回忆的。萌芽期（16岁-22岁）职业生涯规划的六个阶段萌芽期（16-22岁）探索期22-25岁）成长期（26-30岁）发展期（31-35岁）成熟期(36-48岁）停滞期（49岁以后)职业生涯规划的六个阶段你开始真正步入社会，并获得一份工作，因为脱离了父母的资助，工作成为生存的需要。因为年轻，没有失败，所以你敢于选择，因为机会真的是很多，当今时代很难在一个位置，独守一生。选择好的公司、

6、好的BOSS比薪资更为重要，学校的知识真的很有限或者NOUSE，工作中获得的经验和阅历才是最大的财富。在职业选择中去发现，去思索，梦想经常被现实击的粉碎，你会慢慢发现自己的所爱和所长，在26岁之前，一定要将自己的职业有一个明确的定位。无论是销售、技术还是财务。这个时候，你还可以选择你的公司，但必须明确你的职业方向。探索期（22-25岁）职业生涯规划的六个阶段萌芽期（16-22岁）探索期22-25岁）成长期（26-30岁）发展期（31-35岁）成熟期(36-48岁）停滞期（49岁以后)职业生涯规划的六个阶段。明确了自己的职业方向后，你应发挥自己工作的

7、最大激情和热忱，全身心的投入，创造性的工作，并妥善处理自己周围的人脉关系，特别是改变老板对你的看法。你是一个非常好的执行者，又是一个有心人，专业的学习是最佳时机，在实践中你会发现深奥的理论会迎刃而解，自己在实践中逐渐成熟，并逐步发展，比如从一个销售代表到高级代表，并最好在30岁之前成为一个能管辖4-7人主管。你要做一个‘给加西亚送信的人’并且‘没有任何借口’这个时期可能决定于在这个行业或专业是平淡，还是有为的时候，应备加珍惜，因为这是我们职业生涯的关键时期，成长期（26-30岁）职业生涯规划的六个阶段萌芽期（16-22岁）探索期22-25岁）成长期

8、（26-30岁）发展期（31-35岁）成熟期(36-48岁）停滞期（49岁以后)职业生涯规划的六个阶段。30而立，你应该是