中业教育2012注册安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案

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1、http://www.ccedu24.com为了梦想，我要学习！Fordream，I’mstudying！中业教育2012注册安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案（仅供参考）一、单项选择题(共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1.某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为()起。　　A.17B.120C.176D.246　　2.根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是()　　A.安全是一个相对的概念B.安全

2、是一种主观的判断　　C.可以根除一切危险源与危险因素D.安全工作贯穿于系统整个寿命期间　　3.国家对危险行业企业实行安全生产许可制度，安全许可证的颁发和管理由相关政府部门负责。下列危险行业企业中，不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是()。　　A.非煤矿企业B.烟花爆竹生产企业　　C.危险化学品生产企业D.建筑施工企业　　4.某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求生产车间一律待产，全面开展隐患排查、评估检查合格后，可恢复生产，此种做法，符合安全生产管理原理的()。　　A.监督原则B.动态相关原则C.行为原则

3、D.偶然损失原则　　5.安全生产监督管理部门监督管理方式可以分为事前、事中和事后三种，下列监督管理内容中，属于事中监督管理的是()。　　A.电焊作业人员操作资格证审批B.劳动防护用品使用的管理　　C.危险品企业负责人安全资格证审核D.生产安全事故调查处理　　6.某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试验等业务为扩大业务范围，拟新增特种设备无损检测服务，下列监督管理部门中，可以批准检测检验机构新增业务范围的是()。　　A.国务院特种设备安全监督管理部门B.省级特种设备安全监豁针理部门http://www.ccedu

4、24.com为了梦想，我要学习！Fordream，I’mstudying！　　C.设区的市级特种设备安全监督管理部门D.县级特种设备安全监督管理部门　　7.国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定，下列说法中，正确的是()。　　A.特种设备经甲省机构检验合格后到乙省使用，应由乙省机构重新检验　　B.特种设备安全监察人员均有权独立随时实施现场监察　　C.监察人员应做好现场监察记录，并由被检查单位有关负责人签字确认　　D.特种设备安全监察指令必须以口头形式发出　　8.根据《国务院安委会关于深入开展企

5、业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)，负责制定安全生产标准化三级企业评审、公告和授牌等具体办法的行政部门是()。　　A.县级有关部门B.设区的市级有关部门　　C.省级有关部门D.国家有关部门或授权单位　　9.根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)，下列有关生产设备设施管理的要求中，属于设备设施运行管理的是()。　　A.开工前安全条件确认B.安全设备设施定期检维修　　C.建设项目安全设备设施“三同时”D.生产设备设施到货后执行验收制度　　10.在办理受限空间内动火作业许可时，需要检测

6、的项目应至少包括()。　　A.可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量　　B.温度、有毒气体浓度、氧气含量　　C.温度、可燃气体浓度、氧气含量　　D.有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度　　11.根据安全预评价程序的要求，在履行危险，有害因素辨识与分析前，需要做安全预评价的前期准备工作。下列工作中，属于安全预评价前期准备工作的是()。　　A.进行评价单元的划分B.收集相关法律法规http://www.ccedu24.com为了梦想，我要学习！Fordream，I’mstudying！　　C.进行定性定量分析D.选择评价方法　　12.驾

7、驶员甲在一家物流仓储仓库驾驶电缆车时，不慎将一货架撞到，导致落下的一箱重物将员工乙的大腿砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)，这起事故类型是()。　　A.物体打击B.起重伤害C.高处坠落D.车辆伤害　　13.某建筑工地，在使用塔吊起吊模型时，发生钢模板坠落，模板从5米高空落下，地面一工作人员躲闪不及，被砸成重伤，根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441一1986)，这起事故类型是()。　　A.机械伤害B.物体打击C.起重伤害D.高处坠落　　14.《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T133

8、61-2009)，将生产过程中人、物、环境、管理的各种主要危险和有害因素进行了分类，根据该标准，下列危险有害因素中，属于物的因素是()。　　A.防护装置、没施缺陷B.物体打击　　C.脚手架、活动梯有缺陷D.高处坠落　　15.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其