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时间:2018-10-05
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1、高效沟通技巧培训教程第一章高效沟通概述1.决定业绩的三方面:态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一第二章有效沟通技巧1.完整的沟通过程:信息发送、接收、反馈;2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极聆听;4.有效反馈技巧 第三章有效的肢体语言1.信任是沟通的基础;2.有效沟通的五种态度;3.有效利用肢体语言4.第一印象:决定性的七秒钟;5.说话语气及音色的运用;6.沟通视窗及运用技巧 第四章高效沟通的基本步骤1.事前准备;2.确认需求;3.阐述观点——介绍FAB原则;4.步骤四处理异议;5
2、.步骤五达成协议;6.步骤六共同实施 第五章人际风格沟通技巧1.人际风格的四大分类:分析型,支配型,表达型,和蔼型。2.各类型人际风格的特征与沟通技巧第六章电话沟通技巧1.接听、拨打电话的基本技巧;2.接听和拨打电话的程序;3.转达电话的技巧;4.应对特殊事件的技巧第七章怎样与领导进行沟通1.向领导请示汇报的程序和要点;2.与各种性格的领导打交道技巧;3.说服领导的技巧 第八章怎样与部下进行沟通1.下达命令的技巧;2.赞扬部下的技巧;3.批评部下的方法 第九章客户沟通技巧1.如何使用共同语言;2.接近客户的技巧;3.面
3、对接待员的技巧4.面对秘书的技巧;5.会见关键人士的技巧;6.获取客户好感的六大法则第十章会议沟通技巧1.会议的安排;2.会议的主持;3.成功地开始会议4.会议主持人的沟通技巧;5.圆满地结束会议;6.灵活地应对会议的困境第一章概述引言 (一)决定业绩的三要素:态度、知识、技巧 【管理名言】提高员工技能=个人发展核心竞争力+企业核心竞争力。我们处在一个人力资源竞争激烈的时代,无论对于一个企业还是对于一个职业人士来说,提高员工素质和技能,将变成企业和个人发展的一个重要的核心竞争力。一个员工能够在工作中取得怎样的业绩,决定
4、于三个方面的因素:即态度、知识和技巧(态度决定一切)。知识是每一个人通过学校或自学教育,掌握那些能够用嘴说出来或者用笔写出来的内容。而技巧,是一个人在工作中所表现出来的习惯行为。我们从小到大,接受的知识教育偏多,而对于技巧的培训和教育,却非常的缺乏。 (二)沟通技巧,是成功人士必备的三大基本技能之一成功必备三项技巧:沟通技巧、管理技巧和团队合作技巧。(沟通是基础技巧,作用最为关键)高效沟通概述 我们从出生到成长,无时无刻不在和别人进行沟通。那么沟通是什么? 【交流分享】:你是如何理解沟通的?对沟通的不同理解,造成了沟通
5、困难和障碍,最终导致沟通的失败。我们在实际工作过程中,不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。现在让我们来统一什么是沟通。 (一)沟通定义:为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。 【交流分享】:我们工作沟通中,分别有哪些属于信息、思想和情感?举例说明。(二)沟通三大要素:一个明确的目标;一个共同达成的协议;一种沟通信息、思想和情感; 要素1沟通目标明确(沟通不等同于闲聊)目标明确的交流=沟通。无目标的交流=闲聊。沟通时,一定要说出你要达到的目
6、标,同闲聊有本质区别。 要素2达成共同协议沟通是否结束的标志:是否达成了一个协议?(达成协议=完成一次有效沟通)在实际工作过程中,我们大家一起沟通过了,但是最后没有形成一个明确的协议,就各自去工作了。由于对沟通的内容理解不同,又没有达成协议,最终造成了思想、言论、行动不统一,导致工作效率低下,又增添了很多不必要的矛盾。在沟通开始之前,一定要向对方说明沟通目标;结束时,一定要做总结,并且要向对方重复强调结束语。 要素3沟通信息、思想和情感(“从易到难”排列)信息最易沟通,例如:元旦放几天假?昨晚几点钟睡觉?吃饭了吗?只要
7、语言陈述清楚,就可以了。而思想和情感,是不容易沟通的。世上没有两片完全相同的树叶,更没有两个完全思想相同的人。在我们工作的过程中,很多障碍使思想和情感无法得到一个很好的沟通。所以,只有坦诚相待,寻求共同语言,消除思想障碍,才能成功沟通。【交流分享】在日常你需要同哪些人沟通?是否三要素全部具备?以后如何明确沟通目标,如何达成共识? (三)沟通两种方式:语言文字沟通、肢体沟通我们在工作和生活中用得最多的,是语言文字沟通。(人类和动物的根本区别,是人能掌握语言文字表达)肢体沟通:包含眼神、面部表情、肢体接触和手势去沟通。在沟
8、通前,首先问自己主要内容是信息,还是思想情感?信息要用语言来沟通,思想和情感用肢体语言来沟通。1语言文字沟通语言文字是人类特有的有效沟通方式,包括口头语言、书面文字(含网络)、图片或者图形。口头语言包括我们面对面的谈话、会议、电话等等。书面语言包括我们的信函、广告和传真,甚至现在用得很多的E-mail、QQ等。图片包括一些幻灯片和
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