奥鹏1109秋作业答案

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1、公共管理学单选题1.  20世纪（70）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。 2.  外部性的存在无法通过（市场机制）来加以解决。3.  真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪（80）年代。4.  中央控制模式中，中央与地方间的关系为（政策制定与执行）的关系。5.  西方国家的第三部门大部分以（政府财政拨款）为主要收入来源。多选题1.  绩效一般有（）等几种类型。A.以顾客为中心的绩效B.财务与市场绩效C.运作绩效2.  下列属于纯公共物

2、品的有（）。A.国防B.公共安全C.外交D.环境保护3.  公共管理伦理失范的表现主要有（）。A.权力交易B.渎职失责C.权钱交易4.  管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。A.价格管制B.进出口配额C.外汇管制 5.  公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（）。A.自愿性loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexercise

3、ofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditB.按期偿还性C.付息性6.  由于市场机制不能解决（），因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。A.宏观经济总量之间的平衡问题B.国民经济的长期发展问题C.调整和优化产业结构7.  从评估对象上分，绩效评估可分为（）。C.个人绩效评估D.组织绩效评估8.  组织特征有（）。A.组织有特定的目标B.组织有一定的结构和行为方式C.组织有其内在的文化D.组织是一个

4、开放的系统9.  公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有（）。A.实现社会资源有效配置C.公平社会收入和稳定宏观经济运行D.促进经济增长10.  下列属于公共部门人力资源开发的特点的是（）。A.战略性B.系统性C.社会性D.预见性11.  公共行政学科主要代表人物有（）。A.威尔逊loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecis

5、ionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditB.韦伯C.泰勒12.  公共管理与私人管理的区别表现在（）。A.人事管理复杂程度不同B.使命不同C.对责任的强调不同D.效率意识不同13.  公共管理学的研究方法主要有（）。A.系统分析法B.比较分析法C.实验分析法D.案例分析法 14.  地方分权改革主要体现在（）。A.中央与地方经济关系调整中的权力下放B.中央与地方政治关系调整中的地方扩权  15.  我国第三部门的主要作用有（）

6、。A.分担政府责任，促进社会公平和稳定B.对社会资源进行公正、合理和高效的配置C.促进我国基层民主建设D.净化社会风气1.  广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。（错误）2.  公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行。（正确）3.  新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法，是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。（错误） 4.  分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突，其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。（错误） 5.  评估途径的选择与文化和制度因素无关。（错误

7、）单选题loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.  最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在（1998）年。2.  在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转

8、变过程中，