职业卫生知识培训资料

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1、职业卫生知识培训资料2第一章职业卫生方面的基础常识篇一、什么叫职业病及有哪些特征？二、职业病是怎样形成的？三、如何诊断职业病？四、确诊职业病后应怎么办？目录3第二章职业病危害因素方面的常识篇一、什么叫职业病危害因素？二、有机溶剂与职业病危害（一）常用有机溶剂的职业病危害简介（二）常用有机溶剂与职业病危害举例一）三氯乙烯（洗板水）二）正已烷（白电油）三）二氯乙烷（ABS514）四）三氯甲烷（哥罗仿）五）甲苯（天那水）4第三章职业病危害的预防控制措施篇一、职业病危害预防的组织措施有哪些？二、职业病危害预防的卫生技

2、术措施有哪些？三、常见的职业病危害的预防措施和管理指南（一）有机溶剂职业病危害的预防措施有哪些？（二）怎样预防铅中毒？（三）怎样预防噪声病？（四）注塑作业有哪些害处？（五）井下作业应警惕二氧化碳中毒（六）预防三氯乙烯职业中毒管理指南（七）预防正已烷（白电油）职业中毒管理指南（八）预防二氯乙烷职业中毒管理指南（九）预防尘肺病管理指南5四、常见行业中职业病危害及其预防控制措施（一）电子行业（二）印刷行业（三）家俱行业（四）制鞋行业（五）五金行业（六）电镀行业（七）塑胶玩具行业（八）塑胶片材行业（九蓄电池行业（十）

3、宝石加工行业6第四章《职业病防治法》内容中的几个主要问答一、贯彻实施《职业病防治法》是否会影响企业的经济发展？二、用人单位应如何实施《职业病防治法》？三、用人单位如何体现对劳动者健康权益的保障？四、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办？五、销售、购买和使用可能产生职业病危害的化学品时应注意些什么？六、哪些劳动者可以得到特殊保护？为什么？七、为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？八、职业卫生监督执法人员依法执行任务时，用人单位应如何配合？九、工会组织在职业病防治中有哪些职责？十、用人单位违反

4、《职业病防治法》规定造成严重后果的该负何法律责任？7第一章职业卫生方面的基础常识篇一、什么叫职业病及有哪些特征？（一）职业病是工作环境中职业有害因素作用于人体引起的疾病。我国对法定职业病的定义是指“企业、事业单位和个体经济组织和劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病”。8（二）职业病的特征一般认为，职业病有以下条件和特征：1、有明确的病因,职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系，病因和临床表现均有特异性。2、职业危害因素的数量，决定了职业病的有无、轻重、缓急，即有剂

5、量—反应的关系。3、有特定的发病范围，同样工作的其他人，按照上述规律而发生不同的反应。4、控制病因和发病条件，即去除职业因素，可有效的降低其发病率，甚至使其绝迹或明显的改变职业危害因素的作用特征。如能早期发现，及时合理处理，预后较好，康复也容易。应与工作有关疾病相区别。工作有关疾病又称职业多发病，其病因所致临床表现为非特异性的。如生产环境中的毒物或物理因素对心血管病也可有一定影响。如：一氧化碳能促进动脉粥样硬化，主要是毒物可使动脉壁胆固醇沉积增加以及血小板在血管壁粘附增多，故可诱发和加剧心绞痛和心肌梗死。紧张

6、的脑力劳动能使体内的儿茶酚胺增多，对心血管均可产生损害。9（三）工作有关的疾病的特点1、其它职业人群也会发生这种疾病；2、职业因素可以促使疾病的发生和加重是多种发病因素之一；3、不是唯一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素；4、调离该职业或改善劳动条件后，该病可以缓解或停止发展。我国止前对工作有关疾病暂未列入，不属于规定的职业病范围。10职业病是由接触职业病危害因素发展而来，需要一定的条件和过程。这些条件和过程包括：（一）职业病形成的条件1、职业接触生产性有害因素作用于人体，有直接或间接两种接触。直

7、接接触经呼吸道吸入气态（气体、挥发性物质以及加热蒸发物质）及气溶胶（粉尘、烟、雾）物质者，对人体的作用最强。有些毒物易穿透皮肤粘膜而被吸收，对人体的作用也较强。在生产环境中，经手、食物、饮水等间接接触而通过胃肠道吸收的机会较小，作用也较小。在判断某一职业危害因素的危害大小时，首先必须弄清楚接触有害因素的具体情况，如接触的方式、量的多少、接触时间的长短等。二、职业病是怎样形成的？112、作用剂量无论是接触化学因素、物理因素或和生物学因素，若达不到一定的量就不致于引起有害作用。而作用剂量又有一次和多次之分，前者主

8、要与防止发生急性作用有关，后者则与防止发生慢性作用有关。由于作用剂量与作用时间成正比，而作用剂量由于机体的反应呈一定的相关，因此，作用剂量的大小也是判断有无有害作用的重要条件。即在一定的剂量（浓度或强度）范围内对人体不一定有害，有些因素甚至是人体生理活动所必需的，如：微量的金属离子、紫外线等。但超过一定量时，则可对人体产生危害。因此必需了解各种有害因素的阈限值、容许值等，以便更好的预防职业病发生。1