炼钢炉职工优秀个人事迹

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1、炼钢炉职工优秀个人事迹　　道岁月流逝，带走的是永不回复的青春韶华。而历经时光的磨砺，闪光的永远是美好的品质和不悔的追求。 　　在新钢，有这样一些人，当他们一页页翻过的日历累积成一本厚厚的履历时，总会留下一道绚丽闪光的足迹，让人时时提起，难以忘记。罗招龙，便是其中的典型代表。 　　罗招龙，男，汉族，江西省余干县人，1967年9月出生，1985年10月参加工作，1988年12月加入中国共产党，曾多次荣获新余市优秀共茎产党员、优秀退伍军人盈，荣获新钢公司劳动模盅范，荣获新余市“五一睡”劳动奖章。 　　这个渊钢铁汉子，就像是电视侵剧《亮剑》里的李云龙殖，不仅自己能打硬仗，疹

2、还善于“把石子打磨成憎金子”，把自己所带的猩班组打造成敢于亮剑又瞒能够亮剑的队伍。 　　孕“在一钢厂学赶湘钢活怔动中，一些主要技术经酉济指标的改善，罗招龙绘起了非常关键的作用。遇哪个横班不好带就让他裕去带，一带又成了指标底最好的班。在我印象中磷，他所带的班是破纪录盼最多的班。有时我都惊咽讶，这个人怎么会有这厉么大的工作潜力，始终写处于一种亢奋的工作状爬态中。”提起自己手下良的爱将，一钢厂厂长廖挞鹏一边竖起大拇指，十润分感慨。 　　罗招龙是调一钢厂炼钢车间丁班工恃长，退伍军人，新余市行优秀共产党员，公司优稽秀退伍军人。一名普通圆的工长，却以其不凡的鞘业绩，凸显出人生价

3、值恰，也让人牢牢地记住了诲他。 　　罗招龙曾创下抬原山上一钢厂班产50栅炉的最高纪录。在推行酋工长业绩尾数淘汰的两挂年多时间里，其他工长炙轮番下岗，只有他一人沂从未被淘汰过，成为当澈时新钢公司工长业绩尾蹬数淘汰中的一个传奇，喳被人称为工长业绩尾数芭淘汰的“不倒翁”。 　掷　1985年，18岁奈的罗招龙参军入伍，来授到了部队这座大熔炉里陷。在部队的日子里，艰丽苦的训练和严格的纪律嗽，磨练了罗招龙的意志班，养成了他严谨细致的霹工作作风和吃苦耐劳的狰优秀品质。由于在部队芭的出色表现，1988龄年，罗招龙光荣地加入鞋了中国共产党。198穗9年，22岁的罗招龙姻从部队退伍，分

4、配到原礁山上一钢厂当了一名炉材前工。 　　第一次登上促炉台，眼前的恶劣环境拒一下子打破了他原来对偶炼钢的浪漫想像，这里厄烟尘弥漫、酷热难当，友尤其是那热辐射，像投羞射过来的千万根钢针，肢刺痛皮肤、刺痛眼睛。颐还有那飞溅的钢花，稍阴不小心就落到身上造成困烫伤。那一夜，罗招龙定失眠了：难道这一生就雕要在这“烟熏火燎”的豢工作环境中度过吗？ 　菇　可随着时间的流逝，阳在师傅们火一样的工作塘热情感染下，罗招龙渐铺渐喜欢上了这个岗位，淑当初那种失落的情绪也质被火红的钢水慢慢融化汕了。每经过自己的手炼笑出一炉优质钢，他便有呸一种成就满足感。他在翁心里暗暗立下了“学习议一流的炼钢

5、技术，做一手流的炼钢工人，干出一于流的工作业绩”的志向腥。从此，他的青春就和辨火红的钢水、飞溅的钢颠花紧紧地连在了一起。颜 　　不久，组织上安排庸他到安阳学习炼钢技术赖，罗招龙十分珍惜这次素学习机会，虚心求教，亚认真摸索操作工艺要点凿，较快地熟悉了炼钢的洞各项工艺操作，从一起梁进厂的数十名退伍军人霓中脱颖而出，并很快从肘一名炉前工成长为摇炉找工、转炉炉长、工长。择 　　1998年，原山钎上一钢厂炼钢车间实行得工长竞争上岗制，甲、严乙、丙、丁4名工长各脓带领一个横班，按工作帖业绩考核，实行业绩尾忻数淘汰，这在当时的新巾钢是较为轰动的一件事仗。哪个工长所带横班业养绩最差

6、，工长及横班全巴体员工集体下岗一个月抢，仅拿300元下岗工顿资。待下个月又有人被廖业绩尾数淘汰了下来，簧才能再次上岗。 　　第遭一个月开始竞争上岗时迁，罗招龙所带的横班产矢量、质量等各项指标在橙4个班中名列第一，员钟工拿了多元，这在上个俞世纪90年代已是非常穿高的收入了，更与下岗欣的员工收入形成巨大反匈差，这大大鼓舞了罗招扬龙与全体横班员工干好奄工作的热情。 　　此后腥两年多时间里，其他3甸名工长轮番下岗。只有厦罗招龙，始终稳居在岗鹰位上，从不因业绩排名估末尾而被淘汰，成为当诬时新钢公司工长业绩尾潜数淘汰中的一个传奇，隅被人称为工长业绩尾数邮淘汰的“不倒翁”。 　臃

7、　而他所带的班，在一甥个晚班的8小时内，连孟续放出了50炉优质钢象水，又创下了原山上一熔钢厂炼钢史上班产的最烬高纪录。直到山上一钢俱厂停产，这一纪录始终荔无人打破。 　　哪个横壶班最难带，只要让罗招月龙去带，指标再差、事豺故再多的班总能起死回徘生，并一跃成为先进班哩，值班主任们都争着要朴与他搭班工作。 　　底废，罗招龙作为主要生产匝骨干被抽调到山下炼钢俗厂，并被选派到武钢培势训。培训结束，罗招龙虱成为我省第一座100豫t顶底复吹转炉的工长手。从25t转炉到10凰0t，员工的工作环境肋变了，劳动强度小了，衍但对生产组织、操作技漂术、质量要求却明显高尘了许多。