浅议当前劳动保障工作中存在的几个问题及对策

《浅议当前劳动保障工作中存在的几个问题及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅议当前劳动保障工作中存在的几个问题及对策劳动保障部门作为政府的一个重要职能部门，在维护社会稳定、构建和谐社会中,起着不可或缺的作用，特别是当今社会,进入到矛盾凸显期以后,诸多社会矛盾都会从劳动保障部门表现出来。从劳动部门现在面临的工作对象来看，大多是弱势群体，比如下岗失业的，年老退休的，体弱有病的，城乡待业的，困难企业军转干部，大中专毕业生就业，企业改制遗留问题，职工农民工维权等等，劳动和社会保障工作就是社会稳定的"稳定器"、"减压阀"、"安全网"，社会保障工作一旦出现问题，很容易引起社会振荡，影响社会稳定，构建和谐社会更是无从谈起。　　constructionqualitya

2、cceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations因此，必须围绕

3、着实现社会公平,克服和解决工作中存在的一些困难和问题,进一步做好劳动和社会保障工作，更好地促进经济发展，保持社会稳定。当前，劳动保障工作主要有三个方面的问题需要进一步研究并加以解决。　　一、社会保障体系建设问题　　 构建和谐社会,很重要的一条就是要使全体社会成员能够共享改革发展的成果，让人人享有社会保障。当前，在构筑大社保体系工作中还存在一些不容忽视的问题。　　（一）机关事业单位编外人员社会保险问题　　   constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-20

4、09~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations当前，机关事业单位普遍存在使用编外人员的情况，编外人员与在编人员混岗，比如职能部门业务工作使用非在编人员，后勤保障除使用在编工勤人员外使用临时工，个

5、别事业单位的编外人员比在编人员还要多。这部分编外人员如果没有参加养老保险，他们退休后就没有养老金，随着人员陆续到达退休年龄，由养老保险问题所产生的问题必将日益突显，这些无疑会都会增加用人单位及至地方财政的负担，影响社会稳定。在其它险种方面，如工伤保险、医疗保险等也都存在同样的隐患。应该说，机关事业单位与其编外人聘用人员和临时工虽然在用工上不规范，但形成了事实劳动关系，应该规范机关事业单位用人行为，为其所使用人员缴纳社会保险费。　　（二）非公有制企业社会保险问题　　 社会保险扩面征缴进展缓慢,比较突出就是养老保险工作，一方面社会保险扩面举步维艰，人口老龄化给养老基金带来压力，导致离

6、退休费不断攀升，出现"食之者众，生之者寡"的局面。　　  constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelect

7、ricpowerconstructionsupervisionregulations目前,在政府、企业和劳动者中,认识上的"偏差"和只顾"眼前利益"成为推进社会保险工作的"障碍"。从政府领导者角度来说，社会保险是一件关乎民众切身利益和维护稳定的大事,但由于社会保险工作没有得到合理认识定位,甚至存在一些如养老等社会保险是加重企业负担,不利于企业发展，影响投资环境和经济发展等认识，缺乏实际支持，尤其在扩面执法过程中，难以排除打招呼、说人情等现象的干扰。从企业经营者角度来说，有的认为职