2016企业年会项目介绍

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1、策划：长沙三棵树教育咨询有限公司项目设置：激情鼓乐圈项项目简介以团队或者个人为单位，用非洲古老的敲打乐器非洲鼓和各种小打的配合，通过练习，能从无到有序打出不同的节奏，从而获得音乐的高峰体验；项目目标用音乐这种特殊的方式打破人与人之间的隔阂；激发大家的参与度，体验非洲鼓的乐趣；学会彼此聆听各自的节奏，体悟到换位思考的重要性；找到音乐的节奏，在大自然敲打，寻找内心的宁静，获得心灵独特体验。每个人都有一种乐器。每个人都会参与。每个人离开时都会受到了鼓舞。组建你的团队。。。。统一节拍。。。。打鼓的效果可以持续在你生命中的每一天！激励

2、、鼓舞、统一你的团队！第一阶段：最初的状态是所有的学员都会集中精力努力展现自己的节奏，没有人去倾听其他声部的节奏，也没有配合的意识，所以合出来节奏参差不齐；第二阶段：学员的节奏已掌握较为熟练，但在音量、节奏快慢及与他人配合上存在许多问题，这时指挥的作用将最大化，大家除演奏好自己的节奏外，开始关注其他声部的节奏并有意识的配合。第三阶段：演出效果达到极致，所有人的心凝聚在一起，所有的节奏浑然一体，团队气氛高涨，学员全身心投入，在激情奋进的音乐中结束培训。学员表现项目简介“乐章”作为北京人众人拓展训练有限公司2003年最新独立研发

3、的体验培训课程之一，用音乐的方式诠释团队合作，将呈献给新老客户一份既震撼人心又赏心悦目的全新感受。项目目标各个声部看似简单、平淡的拍击，通过各声部合奏演绎出华美的乐章，令人在音乐中体验到团队合作的美感、感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧；共同的目标和跨部门的合作，建立双赢及多赢意识；组织内部的工作专门化和专业化；学习型组织。项目设置：乐章项目介绍把学员分成几个小组，以画图并展示的形式进行公司的战略研讨。项目目标回顾企业发展历史，建立发展信心；竞争环境、优势分析；探讨公司发展战略，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问

4、题；制定行动方案；高层管理人员建立统一思想，充分沟通的平台。项目设置：共绘蓝图项目介绍用图画的形式把自己在企业当中曾经最难忘、最深刻、最感动、最快乐的经历给描绘出来。大家一起感受每个人背后的故事，打开心扉，增进相互的了解和情感的交流。项目目标使创业时的老员工得到认可，找回当年的激情；对关键的事件和项目进行提炼、总结，找到公司成功的关键，并固化为公司文化的一部分；使新加入的员工了解历史，理解公司成功的来之不易，珍惜今天的机会；增进员工间的了解，促进同事间的合作。项目设置：图画历史创意新颖与适合的平衡创造创意与实施的平衡创收创新

5、/质量/效率TEXTTEXTTEXT个体结果组织创新的盒子课程理论模型：通过开心愉快的户外体验式学习方式，促进团队成员之间的沟通，加深彼此了解，增进情谊；打破部门内部、项目组内部的单一交流方式，在户外轻松自由的环境中，感受团队动力，增强团队凝聚力；通过体验式游戏，增加团队成员互动、协作的机会，增加合作意识；以创新为话题，交流创新方法，学习简便易行的6种创新方法；促进团队协作，发现创新难点，跨越创造过程中的6个误区；结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收的创新观念；培训目标：模块一：创新的实战演习-创意培训目标：创意

6、是创新的基础，培养创意的团队氛围，展开对于创意方法的讨论，同时引导讨论构筑创意的六种方法操作形式：建盒子项目介绍：任务：每个团队都将得到12个至15个盒子，目标是利用这些资源，所有的人要建盒子将所有队员都装在盒子里面，建的盒子的六个面都必须完全封闭。模块二：创新的实战演习-创造培训目标：关注创造过程中团队应该注意的问题，同时学习掌握跨越创造过程的六大误区，加强人员的分工协作意识操作形式：垒盒子项目介绍：任务：每个团队利用我们所提供的资源在规定的40分钟时间里，将盒子尽可能高的垒起来，最低要实现13个盒子的高度。模块三：创新的

7、实战演习-创收培训目标：关注客户导向和结果导向，明确战略、执行、细节、分工对于结果的影响操作形式：猜盒子项目介绍：任务：每个团队都将拥有自己的市场和产品，在上下半场一共八轮的比赛中，我们要获得最大的利益项目设置：真火镭战模拟两军对战，同样的装备，同样的作战的环境，不同的领导，不同的战友，不同的战术，如何能够取得战役的胜利？这需要更强大的团队合作，更有指导性的作战方案等等…….真正的挑战即将开始！真火镭战部分器械图片真火镭战战地实景拍摄真火镭战战地实景拍摄未来的发展是积累出来的，明天的成就是努力出来的，团队的成功是磨练出来的，

8、一面鼓、一只球，映射了一个团队通力合作，坚持不懈的全过程；项目简介1、刚开始每个队定目标，都是几个，几十个，好像目标就是比前面那个队的目标好点就行；2、练习的过程中尝试不同的方法，意见很难统一；3、当个数越来越多，团队的士气也越来越高涨；学员表现1、团队需要不断成长获得成就感，有了成就感团