浙江自考[013]

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3、求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．社会组织中规模最大、管辖范围最广的是()A．企业组织B．事业组织C．政党组织D．狭义的行政组织2．在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是()A．静态与动态相结合的方法B．理论联系实际的方法C．系统分析方法D．纵向与横向相结合的方法3．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()A．帕金森定律B．彼得原理C．跳板法则D．木桶原理

4、4．雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是()A．融合型行政B．棱柱型行政C．衍射型行政D．服务型行政5．强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是()═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════自考365（-www.zikao365.com-）领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台-本套试题共分5页，当前页是第5页-　　　　　　　　

5、全天24小时服务咨询电话010-82335555　免费热线4008135555A．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是()A．墨子B．孟子C．荀子D．韩非子7．制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是()A．目标分解法B．目标综合法C．资源规划法D．目标滚动法8．认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()A．韦里奇B．奥蒂奥

6、纳C．登哈特D．杜拉克9．在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成()A．岗位B．职务C．部门D．职位10．把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是()A．按行政业务性质分工B．按行政管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工11．行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()A．界线B．框架C．结构D．制度12．行政组织赖以生存和发展的最深层环境是()A．政治环境B．经济环境C．文化环境D．社会环境13．行政

7、组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()A．物资设备B．图书资料C．人际关系D．组织制度14．在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是()A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════自考365（-www.zikao365.com-）领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台-本套试题共分5

8、页，当前页是第5页-　　　　　　　　全天24小时服务咨询电话010-82335555　免费热线4008135555D．行政人员与行政环境的关系15．目标管理的基础和核心环节是()A．制定目标B．执行目标C．检查成果D．反馈信息16．中国行政组织的根本宗旨是()A．提