中小企业用工合同书范本

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1、中小企业用工合同书范本　　劳动者为了保障自身的合法权益，需要签订用工合同，中小企业用工合同书怎么写呢?以下是在小编为大家整理的中小企业用工合同书范文，感谢您的欣赏。　　中小企业用工合同书范文一　　甲方：　　姓名:　　身份证号码:乙方：　　姓名:　　身份证号码:　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。　　2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。　　3、工作任务：　　甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;　　乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;　　因甲方生产(工作)情况发生变化或乙

2、方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4劳动报酬：　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　5劳动纪律：　　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　6协议的终止、变更、续签和解除：　　本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，

3、并应提前1个月办理续签协议手续。　　经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：　　经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;　　甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。　　任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。　　7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由

4、三都县中和镇法院进行仲裁。　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　中小企业用工合同书范文二　　甲方：　　姓名:　　身份证号码:乙方：　　姓名:　　身份证号码:　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。　　二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。　　三、工作任务：　　1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;　　2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;　　3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;　　4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能

5、胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　四、劳动报酬：　　按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。　　五、劳动纪律：　　1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　六、施工现场考勤制度　　1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。不

6、迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。　　2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。　　3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。　　4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。　　8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款20元/次　　七、协

7、议的终止、变更、续签和解除：　　1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。　　2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。　　5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　6协议如有未尽事