石头寨乡工劳务输出调查报告

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1、石头寨乡工劳务输出调查报告一、调查的原因及目的劳动力资源丰富是石头寨乡资源优势之一，劳务输出有较大潜力。全乡有劳动力10159人，占总人口的54%，但由于人多耕地少，以乡镇企业为主的非农产业吸纳劳动力的能力减弱，农村劳动力仍以转移为主，农村劳动力实现就地、非农就业的机会减少,这必然导致收入渠道的狭窄。认真组织搞好农村劳务输出、农村富余劳动力转移工作，是推动石头寨乡经济协调发展的重要途径，也是解决“三农”问题、促进农民增收、提高农民就业能力和增强农业竞争力的客观需要。劳务输出已成为农村劳动力转移和脱贫致富的渠道之一。

2、这就要求乡政府职能部门对劳务输出的各项工作给予高度重视，面对困难和问题，做出深刻定位思考，并将其作为一项新兴产业、当作解决“三农”问题重要任务、当作脱贫致富的“民心工程”来抓。长期以来，石头寨乡由于农业基础设施滞后，经济结构单一，社会文化教育低下，群众思想观念落后、意识淡薄等原因，绝大部分农民沿袭传统的生产模式，过着“日出而作，日落而息”的自给自足的生活。农民的人均收入一直较低。但近几年，人民群众到外打工创业的积极性有所提高，农民外出打工的收入增加比较明显，纷纷加入打工者行列。为了解经常下乡石头寨乡劳务输出，我fo

3、rthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans9进村入户，了解民俗民情，掌握时机，处理各项工作时，得心应

4、手，总能按期按质完成。但也遇到许多困难，原因为工作对象大多是留守在家，语言表达、沟通能力较差的妇女儿童和老弱病残孤寡老人，工作高效率较低。因此，长期外出务工的广大青壮年农民群众引起我的关注，但另一个问题更令我关注：他们绝大多数为自发、零星、无序外出务工，只有少部份属组织有序输出，缺乏社会扶持帮助及保障，为此，深感忧虑和问题重重。乡政府职能部门如何为农民群众积极做好服务、引导和组织劳务输出及管理，提高农民经济效益成为首要问题和重点工作。在石头寨乡范围内采取问卷和走访的形式式进行了一次调研，向乡五个村委会共发出问卷40

5、份，回收问卷40份，现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1．调查时间：2011年10月11日至31日2、调查地点：石头寨乡3、调查方法：采取问卷式和走访调查三、调查内容及分析(一)农村劳动力现状全乡有农户4041户，农村人口18508人，农村劳动力人，有农村富余劳动力10322人，其中大专以上23人，中专72forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)

6、whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans9人，高中2136人，初中3163人。(二)农村剩余劳动力转移存在的主要因素（一）乡农村劳动力输出机构不健全。目前，全乡五个村委会都未设立相应的工作机构，所有工作只落实到乡劳动保障所、妇联、农技站。党委、政府没有明确具体主抓领导，部门不统一，往

7、往需要一些信息和统计数据，都要花许多精力，协调有关部门才能掌握情况，给全面开展工作带来影响增加了难度。农村剩余劳动力输出工作是一项长期性的工作，不但要在广大农村宣传动员，还要及时掌握各种信息，上报各种数据，收集整理基层情况，以及外出务工人员的跟踪服务工作等，这需要有一专门的工作机构为之服务。（二）乡财力匮乏，无力安排工作经费，工作难以开展。由于乡财力极为困难，没有安排出一点工作经费，一些必要的费用如：农民工体检补助费、培训费等无力负担，致使工作开展起来比较被动。特别是就业培训难以开展，只单一地向外地输出劳动力。（三

8、）乡经济基础薄弱，城镇规模小，企业少，就业门路狭窄，对农村剩余劳动力的吸纳能力小。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofpr