发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

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1、发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度  篇一:发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度  关于下发“发挥中医药特色优势和提高  中医临床疗效的鼓励和考核制度”的通知  各科室:  为进一步落实《中医医院管理评价指南》关于突出发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的要求,建立的引导发挥中医特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖罚激励机制,并纳入科室综合目标考核。经院办研究,特下发该通知《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度》(细则附后),请各科室结合本科室实际,充分发挥中医药

2、特色优势,加强专科专病建设,医院将定期总结分析考核。秭归县中医医院XX年3月20日  附:发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度  为进一步加强医院内涵建设,坚持中医办院方向,以中医为主导,兼顾西医,保持中医药发展优势,促进医院由西医综合性医院向中医医院平稳过渡,根据我院实际,制定本制度。  一、人才培养  1、组织西学中班,加强中医队伍建设,优化人员结构,扩大西方学中医护人员的知识面。  2、不但完善中医技术操作规范与常规,继续教育以中医为主导。  3、安排临床医师到上级中医院或中医药院校培训、进

3、修。  4、鼓励西医学习中医,成绩突出者给予一定奖励。  二、加强中医专科建设力度,形成特色专科优势  1、引进中医药人才,加强中医专科队伍建设。每年引进中医药人才不少于5人。  2、购置中医药诊疗设备。  3、鼓励医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化、评估,撰写中医论文。提高中医论文的奖励标准。  三、加强中医考核的力度  1、临床常见疾病诊疗中,应体现中医诊疗方法,一般科室中医治疗率≥50%,优势病种中医治疗率≥60%;重点专科(骨伤科、内二科)≥60%,优势病种中医治疗率≥70%以上,中医辨证准确率达

4、到100%。  2、各临床科室要根据《中医医院管理评价指南》,制定本科常见病及中医优势病种诊疗方案,每年进行一次年度分析、总结、评价和改进。  3、中医优势病种诊疗率、临床中医治疗率、中医病种诊断准确率、围手术期中医诊疗、专科技术及特色疗法项目数、中医临床路径执行率、中医治疗方药、辩证记录完整,辨证论治准确率,列入综合目标考核及绩效工资管理。  秭归县中医医院  XX年3月20日  篇二:中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设  阳谷县中医院  关于发挥中医药

5、特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设,坚持以中医药为主的办院方向,保持和发挥中医药特色优势,提高临床疗效和学术水平,把我院建成功能完善、中医中药特色突的二级甲等中医院,我院依照XX年《“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动方案》和《XX年中医医院管理年活动检查评估细则》要求,中医医院管理年中医院评价标准及评估细则和实施方案,结合本院实际情况,特制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度:  一、确定我院以中医中药为重点方向创建中医中药和谐

6、发展环境  1.制订十二五发展规划要以中医中药特色发展为方向,明确以中医中药为发展目标。今后年度工作计划要以发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。  2.今后医院管理体系中必须建立有发挥中医中药特色优势的鼓励和考核制度,科室综合考核目标、绩效考核中将以发挥中医药特色、中西医结合优势作为重要指标。  二、加强中医中药人才培养有计划配备的中医中药人才根据国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势,加强人员配备的通知,国中医药函XX148号文件要求,结合我院实际情况,加强专业队伍建设。  1.优化卫生技术

7、人员结构,按计划配备充足的中医药人员。今后我  院引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员,现有进修学习人员主要安排到上级中医医院进修学习,争取在十二五计划内使中医类别执业医师,含执业助理医师,占执业医师比例大于60%,中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例大于50%,护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训,培训时间不少于100学时的比例不低于80%。每个临床科室执业医师中至少有70%中医类别执业医师(麻醉科除外)  2.定期组织医、护、药人员进行中医基础理论和基本技能培训。并熟练掌握各种技能。要求我院全

8、体护理、药学人员系统学习中医中药理论基础知识100学时以上,提高中医护理工作技能。  3.根据我院规模,要求现有领导班子成员认真学习中医知识,参加中医管理培训。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、教学的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。对参加中医、中药学学习的人员,学历提高后给予一定的补助和奖励。  4.临床科室负责人中有计划调整充实中

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