公司劳工保护制度

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1、公司劳工保护制度　　篇一：劳动保护管理制度　　劳动保护管理制度　　文本编号:JS/ZY　　版本号：A/0　　受控状态：　　发放编号：　　编制：办公室日期：　　审核：李振荣日期：　　批准：李培义日期：　　山东江山集团有限公司发布　　劳动保护管理制度　　一、总则　　1、为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。　　2、劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。　　3、劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”

2、、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。　　二、公司的劳动保护职责　　1、公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。　　2、公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。　　3、公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。　　4、公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。　　5、公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。　　6、公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件

3、，落实劳动保护的各项制度。　　7、公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。　　三、车间的劳动保护职责　　1、车间要不断晚上车间管理制度，落实劳动安徽和安全生产的各项措施，确保劳动保护贯彻于生产全过程。　　2、车间管理制度应包括操作规程，设备定期检修，劳保用品的使用等内容。　　3、车间应及时发现和报告有关安全隐患，及时落实防范措施，及时处理安全事故。　　4、车间主任对本车间的劳动保护和安全生产负主要责任。车间应建立劳动保护和安全生产例会制度，加强对职工的培训教育。　　四、职工的劳动保护职责　　1、职工

4、必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。　　2、职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。　　3、新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。　　4、职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。　　5、职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。　　6、发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。　　7、中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。　　篇二：15公司员工劳动保护管理制度　

5、　公司员工劳动保护管理制度　　1．目的：　　为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强劳动防护用品的使用管理，特制定本程序。　　2．适用范围：　　本程序适用于公司所有在岗员工。　　3．引用标准　　GB28001　　4．职责：　　行政部负责编制自有员工健康体检计划、公司本部劳动保护用品和费用发放的计划；组织自有员工体检工作；负责费用的发放，负责组织公司女职工劳动保护工作。　　物资部根据行政部编制、工程管理部审核的计划；负责总部的劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。　　工程管理部负责审核行政部编制的劳动防护用品使用计划，监督检查物资部的采购发放过程，监督

6、检查项目经理部劳动保护制度的贯彻实施。　　项目安全总监负责监督检查分包方劳动保护及未成年工的使用。　　项目经理部负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作。并协助公司作好自有员工的健康体检工作。负责对本项目分包方员工身体健康、劳动保护的监督检查。　　5、程序　　劳动安全卫生保护要求　　每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。　　每一位员工都必须遵守劳动纪律，在施工生产过程中坚持文明施工，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。　　每一位员工在进入施工现场都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和

7、维护保养设备设施。　　所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。　　施工现场严禁使用未成年工。　　劳动安全卫生责任　　所有员工都必须了解并熟悉劳动安全卫生知识，强化自我保护意识，遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准。　　所有员工都必须遵守并执行各项安全卫生管理制度，接受监督检查。　　劳动安全卫生权力　　员工应当享受到安全卫生的劳动环境和条件。对于强令工人冒险作业的行为有权检举、揭发以至控告。　　女员工应当按规定享受到“五期”保护。　　分包方员工在生活卫生方面应当得到不断改善。