乡镇外宣工作制度

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1、乡镇外宣工作制度　　篇一：XX镇信息宣传工作制度　　XX镇信息宣传工作制度　　信息宣传工作是镇党委、政府工作的重要组成部分，是广大人民群众关心和了党委、政府工作的重要渠道。现结合XX镇工作实际，特制定本制度。　　第一条机关信息宣传工作的任务是：围绕全镇中心工作，及时、准确、全面地反映政府工作动态，为镇党委把握全局、科学决策提供全方位的信息服务，为推动XX镇经济又好又快发展、保障我镇全面发展作出贡献。　　第二条机关信息宣传工作必须遵守国家法律、法规，坚持及时、准确、全面的原则。对采编的信息认真筛选，确保质量

2、。对采用的信息应当符合以下要求：一是材料真实、数据准确，时效性强；二是主题鲜明、文字精炼；三是对反映的情况和问题做到有分析、有预测、有建议，有助于领导科学决策。　　第三条镇党委办公室是宣传信息工作的主管部门，负责机关宣传信息工作的协调、指导和相关信息的搜集、加工、报送工作。各办公室明确1名兼职信息员，负责本办公室、本业务口信息的搜集、加工、报送工作，并接受办公室的业务指导。　　第四条信息宣传员必须具备以下基本条件：具有较高的政治、业务素质和政策理论水平；热爱信息宣传工作，有较强的事业心和责任感；有较强的综

3、合分析及文字表达能　　力；具有良好的计算机操作技能。　　第五条机关信息宣传的主要内容：贯彻落实党和国家各项工作的方针、政策情况；党务、政务工作动态包括新思路、新经验、新举措以及取得的新成绩。信息的形式包括简报、工作动态、工作总结、调研报告、情况反映等。　　第六条注重时效性，在第一时间采编信息。信息和简报的时效要求是，上午的活动下午出信息,下午的活动第二天上午出信息。信息拟写坚持业务对口、谁主办、谁负责的原则。　　第七条加强信息管理。对以XX镇党委、政府名义向上级部门和重要新闻媒体、网站报送的宣传信息实行把

4、关审核制。所报送的一般信息由办公室主任审核签发，重要信息须经单位分管领导或主要领导审核签发。　　第八条信息宣传工作人员必须增强信息敏锐性，认真做好信息的采集工作。注重在信息综合、分析、提炼和加工上狠下功夫，从动态中把握规律，从苗头中发现倾向，开发出具有一定深度、服务于决策和指导工作的信息。　　第九条实行工作责任制。各办公室领导和信息宣传员是本办公室信息宣传工作的直接责任人。　　第十条实行定期通报制。XX镇党委办公室将以办公室为单位，每季度通报一次信息的报送及采用情况（包括新闻媒体采用情况）。　　第十一条落

5、实稿酬。在完成任务基数后，被市级新闻　　媒体采用的新闻报道和信息稿件，电视台1篇补贴50元、《XX日报》1篇补贴20元，头版增加50%、电台及一般媒体1篇补贴10元；省级新闻媒体采用的新闻报道和信息稿件，电视台1篇补贴60元、《XX日报》1篇补贴60元，头版增加50%、电台及一般媒体1篇补贴15元；国家级新闻媒体采用的新闻报道和信息稿件，电视台1篇补贴200元、国家级报刊1篇补贴100元，头版增加50%、电台及一般媒体1篇补贴50元。凡媒体采用的新闻报道和信息稿件，凭刊载文章原件或复印件和网站下载打印件及

6、媒体发稿回执单，镇党委、政府补贴同等数量的稿酬，年底统一结算。（重复被媒体采用不重复计算，下同）　　第十二条纳入年终目标考核范围。采用计分办法，对报送和采用的信息及宣传稿件实行积分制。计分办法如下：被区级媒体及网站采用的信息每1条计1分，文章计3分；被市级媒体（含报刊、广播电台及网站等）采用的信息每1条计3分，文章计5分；被省级媒体（含报刊、广播电台及网站等）采用的信息每1条计8分，文章计15分；被国家级媒体（含报刊、广播电台及网站等）采用的信息每1条计20分，文章计30分。各村、社区、站办所，每年市级以

7、上发表的信息、文章不得少于2篇。对没有完成规定任务的每少1条（篇）扣站办所负责人2分。年底考核时，根据积分情况，确定办公室排名，对完成任分。年底考核时，根据积分情况，确定办公室排名，对完成任务且名列前茅的处室及　　优秀信息员予以表彰奖励。　　第十三条评比奖励条件　　（1）信息工作先进单位：办公室领导重视信息工作；信息员相对稳定，信息灵敏快捷，信息采编、报送及时全面，积分居机关前列；重大事件、重要情况无迟报、漏报，上报信息无失实现象。　　（2）信息工作先进个人：热爱宣传信息工作，对信息工作精益求精，有较强的

8、政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报的信息数量多、质量高。　　第十四条加强组织领导。镇党委成立信息宣传工作领导小组，专门负责镇机关信息宣传工作的谋划、组织及检查指导。李卓然副书记任领导小组组长，刘晶、杨桄、闫利涛、毕艳等为成员。下设办公室（设在党委办公室），刘晶兼任办公室主任。　　第十五条加强检查督促。领导小组将不定期召开会议，分析研究和通报信息工作进展情况，总结经验，查找差距，切实解决工作中存在的问题，提出工作建议