星子一小2009年春季学校工作总结.doc

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1、星子一小2009年春季学校工作总结 我校在县委、政府和教育主管部门的正确领导和科学管理下,在全体教职工的支持配合下,坚持走全面发展特色兴校之路,彰显出可喜的业绩,多次受到了上级的表彰和社会的好评。连续两年获教育系统综合红旗单位。现将2009年春季学校各项工作做一个全面总结: 一、以党建工作为重点,促进师德师风建设。 (一) 开展系列活动,增强党支部和学校班子的凝聚力。 我校在党支部和行政班子的领导下,在工会、妇委会、共青团、少先队大队部和各科室年级组等大力支持配合下,坚持理论学习与工作实践相结合,开展系列活动,推动学校各项工作的进程。 1、党员干部带头,坚

2、持理论学习,培训和会议制度。学校全体党员干部,以党员活动室,老干活动室和电脑室为平台,坚持三会一课活动,带动了全体教师的学习活动。在党支部的安排下,坚持以科学发展观为指导,组织教师观看有关专题片,开展读书活动,摘读书笔记,写学习心得和论文,学校为每位教师订阅一份有关教育教学方面的报刊杂志,为提高全体教职工的理论水平和业务能力提供条件。 2、做到专职付书记负责支部日常工作,专人管理党员档案和党费收缴,全面完成上级党组织下达的各项指标任务。经常开展谈心活动,及时掌握教师思想动态,及时引导教师的行为,并将优秀教师及时按计划列入党员发展对象。 3、本学期,由党支部工会

3、精心策划,由各部门主办的各项活动极大的丰富了教职工的文化生活,提高了全体教师的身体素质。如“三八”妇女节的趣味体育活动,“六一”期间的校园艺术节,组织退休老教师座谈、参观,体验改革开放三十年成果等。 4、针对我校女教师多,有效开展妇女工作,把关心女教职工的身心健康和计划生育工作纳入学校工作计划之中,对计划生育中出现的个别现象及时采取了补救措施。今年我校未有一例违反计划生育行为。 (二) 加强师德师风建设,优化教师队伍 本学期,学校把师德师风建设放在各项工作的首位,以全面提高教师职业道德为核心,以爱岗敬业教书育人为重点,开展学习宣传以及一系列实践活动,促进了行

4、风、校风和教风的建设。 1、开学初,学校召开以“师德师风”为主题的全体教职工大会,学习了上级有关部门关于师德师风建设的有关文件,传达了有关禁止有偿家教和代订教辅材料等有关规定,并签订了责任状,使全体教师提高了认识,针对在学期中途出现的个别违规现象,学校采取了果断措施,使有关人员和全体教师受到了教育,提高了认识,使这股不正之风得到有效遏制。 2、积极组织全体教师参加理论学习和实践活动,不断提高教师的政治理论素养和业务能力;利用周一下午第一节课后,组织学习观看专题片,建立学校网站,动员教师登陆网站进行网上交流、评论;开展读书活动,评选优秀论文等系列活动。有效地推动

5、了校园文化建设。 3、继续开展“做人民满意教师”的主题活动,及时纠正,制止教师校内外和课内外的违规违纪现象逐渐减少。发现问题及时家访,重点对象进行帮扶,坚持以正面教育为主使全体教师的教育观念和教育手段不断更新。 二、以德育为核心,促进学生良好品格的形成 本学期,学校始终把德育作为教育工作的灵魂,以注重学生道德品质教育入手,积极培养学生良好的日常行为规范,时刻着眼于学生的全面和谐发展,牢固确立“博爱、真诚、自信、文明”的育人理念,加强德育实践,提升道德素养。 (一) 抓好队伍建设,将德育容入常规管理。 1、针对我校学生多,班级多的特点,学校在管理中坚持以班级管

6、理为重点,以班主任为核心,以班干为骨干的管理模式。严格执行《班主任考核制度》,每月按照每天的检查结果,对班级工作进行评估,评比和公示,激活了班务工作,使校风、学风不断好转。 2、继续实行大队干部值日制度,做到天天有检查,记载,月月有评比,每周一召开值日生会议,明确职责,提出要求,同时做到发现问题及时纠正和反映。促进了和谐校园的建设。 3、抓好班队阵地建设,各班建立了行为“评比栏”,“学习园地”、“卫生角”,张贴《中小学生守则》、《小学生日常行为习惯》《小学生在校安全守则》并根据不同时期的具体情况,张贴有关疾病防治(如“手足口病”、“甲行HN1”等)及安全应急避

7、险相关知识等,还建立了三本二册(如好人好事登记本、违纪学生登记本、学生自评本、点名册、班主任工作手册)。班级黑板报及时更换内容每月一次,这些工作都由班主任布置,班干负责,有专业特长的学生具体操作完成。丰富了班级文化氛围,使学生受到教育,得到了锻炼。 4、坚持每周一升旗活动,同时值周领导进行周评。坚持穿校服、戴红领巾,并制订了有关的制度和规定,这些活动极大地培养了学生的爱国主义思想和集体荣誉感。 (二)抓好主题班队会及相关活动,增强德育效果。 政教处安排每周二上午第一节课为各班班队会时间,学期初做了具体内容安排,还根据形势需要及时调整,并根据班会主题进行各种活动

8、,做到有安排,有检查,有记载,有评比。

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