律师事务所聘用合同范本

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1、律师事务所聘用合同范本 律师事务所聘用合同 　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同： 第一条工作部门和职务 甲方聘用乙方担任部门职务 第二条聘用期限 　　甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。 第三条工作时间 　　乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条工作报酬及职务职称晋升 　　甲方块根据乙方受聘的工作部吉门和工作职务，以及甲佣方规定的相应职务的工抄作级别确定乙方的工资氖水平。 　　甲

2、方每月付哩给乙方基础工资不低于钮人民币元。并将根据甲札方规定的《工资制度》格等考核办法，对工作突戍出者给予适当的奖励，曳工资总额不可低于元。倍 　　甲方因行政方面的裸特殊情况，需要乙方延删长工作时间的，按每小檬时元付给报酬，休息日写安排乙方工作且不安排助补休的，按每日元付给杏报酬，元旦、春节、国跨际劳动节、国庆节安排千乙方工作的按每日元付弗给报酬。 　　乙方在奖鲸惩、职务考核和提拨方源面，按甲方有关规定进杠行。 　　乙方在专业技段术职称资格的评定方面难，按国家和本市司法行翠政管理部门的有关规定耙执行。 第五条福利待遇伴 　　乙方

3、在医疗、伤残莹抚恤费、休假、养老金彝等方面的待遇按甲方有墟关规定执行。 　　乙方姐在节假日、婚丧假、产挨假、探亲假方面的待遇抚按甲方有关规定执行。只 　　根据乙方的实际情邱况，甲方视具体情况给寅予乙方特殊福利待遇。恍但当乙方享受这种待遇救的情况发生变化或消失约时，甲方可以减少、停盒止或取消收回给予乙方获的特殊待遇。 　　甲方役应自己方受聘之日起，榆依法为乙方办理社会保响险。 第六条乙方责任 　敌　乙方必须认真履行甲粪方所规定的工作职责，魔完成甲方所分配的工作氟任务。 　　乙方必须遵络守国家法律、法规和甲殷方的章程、《员工守则斧》

4、、《考勤制度》、《玉财务制度》、《福利制蛤度》等规章制度，以及嗅商务惯例业务操作规程深。 　　乙方应保持身体爷健康，加强业务学习，弓能够胜任本职工作。 　阶　乙方在本合同生效至真合同期满或解聘、辞聘突后的一年半内负有保守法甲方商业秘密的义务。厅 　　乙方应爱护由甲方花提供的办公、交通、房脓屋、设备、工具和物品吾及甲方的其他财产。 第捐七条甲方责任 　　甲方括必须为乙方提供符合国湖家规定的安全性的工作温环境。 　　甲方为乙方医提供必要的办公、业务尹工作的设备、工具和物坪品。 　　甲方根据工作沁的需要，按国家规定向恳乙方提供劳动保护

5、，甲喜方按国家规定在女工经鸦期、孕期、产期、哺乳吁期提供相应的劳动保护梧。 　　甲方在乙方被聘络用期间，甲方负责对乙狱方进行职业道德、业务砾水平、工作技巧及各种齿规章制度的教育和训练队。 　　甲方尊重乙方对拷工作方法、管理制度和修技术改进等方面的合理醋化建议。 　　由于甲方粱制度的失误而对乙方造洽成损害时，甲方应予以燥赔偿。 第八条合同的变瞄更 　　因甲方业务量的彪增减、经营范围、经营殃性质的变化，需要对乙沁方的任职部门和职务作宋适当调整的，在不增加垫乙方工作负担情况下，黄乙方也应接受甲方的安孕排，同意变更合同。 　水　在同行业

6、的工资水平耀均有较大幅度增长时，树乙方可在本合同终止之哈前３个月提出变更合同僻中劳动报酬、福利待遇吏等条款的要求，甲方应小予以合理地满足。 第九星条违约责任 　　甲方非荡因第二十五条、第二十掷六条规定之情由，无故胯解除聘用劳动合同辞退肿乙方的，应根据乙方在哗甲方的工作年限和贡献勿大小给予一次性的解聘碘补助费元，并支付违约算金元。 　　乙方非因《暂劳动法》第三十二条之焙情由，擅自解除合同，厕辞去职务的，应支付违砚约金元。凡经甲方出资疾培训的，乙方应在辞聘朱离职前分批或一次性赔态偿甲方的培训费。培训巡费的赔偿标准为按乙方拯培训后在甲

7、方的工作年渗限，以每年递减２０％瓷的比例计算。 　　乙方厌违反工作纪律或违反律粘师职业道德等方面的规索定，给甲方造成经济损砾失或有损于律师声誉和肢形象的，甲方有权给予磕其行政处分，并按规定玖扣除工资、奖金，其不垮足部分可要求赔偿损失帝。 第十条其他事项 　　应合同中未尽事宜，在合寡同生效后经双方协商，扯可做出补充规定，补充盏规定与本合同具有同等疏效力。 　　合同执行中形发生纠纷，双方应协商屹解决。协商不成时，双步方均可向劳动仲裁机关让申请仲裁，也可向人民疗法院提起诉讼。 本合同夯双方签字后生效。 　　旋本合同一式两份，双方童各执

8、一份，具有同等效找力。 　　本合同附件包暴括：《律师事务所章程楼》、《员工守则》、《洒考勤制度》、《财务制蜒度》、《福利制度》、碑《奖惩制度》、《工资蚁制度》。 甲方签字：乙国方签字： 年月日年月日颠 律师事务所聘用合同 甲勘方：________娶_律师事务所